Integrationsspezialist / .NET Entwickler Microsoft Azure (w/m/d)

Bison Schweiz AG
Sursee Il y a 2 jours CDI Informatique & IT +41584344147 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du möchtest moderne Integrationslösungen entwickeln und dich im Microsoft- und Azure-Umfeld weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Für unser Integrationsteam suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Freude an Softwareentwicklung, Schnittstellen und Cloud-Technologien. Du entwickelst und betreibst moderne Integrationslösungen im Microsoft-Umfeld und verbindest Anwendungen, Systeme und Cloud-Services miteinander.

Integrationsspezialist / .NET Entwickler Microsoft Azure (w/m/d)

DAS MACHST DU

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Integrationslösungen mit Azure Integration Services (u. a. Logic Apps, Azure Functions, API Management, Service Bus)
  • Umsetzung von Schnittstellen und Workflows mit Azure Logic Apps
  • Entwicklung von Services und Integrationskomponenten mit Azure Functions
  • Entwicklung und Bereitstellung von APIs über Azure API Management
  • Umsetzung von Messaging- und Event-basierten Integrationen mit Azure Service Bus
  • Entwicklung von REST APIs und Webservices mit ASP.NET Core und C#
  • Anbindung interner und externer Systeme über REST, Messaging und weitere Schnittstellentechnologien
  • Analyse von Anforderungen und Erarbeitung passender technischer Lösungen
  • Testing, Troubleshooting und kontinuierliche Verbesserung bestehender Integrationen
  • Mitarbeit bei Architektur-, Security- und DevOps-Themen rund um unsere Integrationsplattform
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Applikationsteams und externen Partnern

DAS BRINGST DU MIT

  • Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Softwareentwicklung mit C# / .NET
  • Erfahrung mit Azure Integration Services, z. B. Azure Service Bus, Azure Functions, Logic Apps oder API Management
  • Kenntnisse in API-Entwicklung (REST) und Messaging-Konzepten
  • Erfahrung mit strukturierten Datenformaten wie XML oder JSON
  • von Vorteil sind: Erfahrung in der Webentwicklung (z. B. ASP.NET Core, HTML, JavaScript), Git und CI/CD, Azure DevOps, OAuth 2.0 / OpenID Connect, Container, Kubernetes oder andere Cloud-native Technologien, Monitoring und Application Insights
  • Verständnis für Integrationskonzepte und Freude daran, technische Zusammenhänge strukturiert zu lösen
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für technische Dokumentationen

DAS SIND WIR

Wir sind so etwas wie Arbeitgeber, Familie, News-Room, Digitals und Freaks in einem. Unsere Arbeit erledigen wir nicht nur einfach so, sondern legen viel Herzblut hinein und geben Vollgas für unsere Kunden. Während bei anderen Digitalisierung das grosse Schlagwort ist, ist diese bei uns ganz automatisch an der Tagesordnung – und wir verlieren nicht mehr viele Worte darüber. Schliesslich darf man von einem Softwareunternehmen Modernität und Agilität erwarten. Haben wir dich neugierig gemacht?

DEIN KONTAKT

Nadine Stahl

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Informatique & IT 3 – Technicians & Associate Professionals
Integrationsspezialist / .NET Entwickler Microsoft Azure (w/m/d)
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Métier associé à cette offre

Directeur des systèmes d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs des systèmes d\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets IT Sécurité des systèmes d’information Leadership d’équipes multidisciplinaires Maîtrise de l’architecture cloud (AWS, Azure, GCP)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Sursee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur des systèmes d\

Gestion de projets IT · Sécurité des systèmes d’information · Leadership d’équipes multidisciplinaires · Maîtrise de l’architecture cloud (AWS, Azure, GCP) · Budgeting et planification financière · Analyse des risques et conformité réglementaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en informatique ou en gestion des systèmes d’information, souvent associée à une spécialisation en cybersécurité, cloud computing ou gestion de projets. Le candidat doit maîtriser les méthodologies agiles et les outils modernes de gestion d’infrastructure. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme d’ingénieur en informatique reconnu par l’Enac, Certification CISSP ou CISM, Certifications PMP ou Prince2.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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