Junior Innovationsmanager/-koordinator (80-100 %)

Nous sommes une entreprise familiale suisse avec une longue tradition. En tant qu'entreprise de production et de commerce, nous proposons à notre clientèle une large gamme de produits comprenant des enduits, des peintures, des systèmes de façade, des éléments de construction sèche, des portes et des cadres. Afin de renforcer notre capacité d'innovation, nous développons davantage notre gestion de l'innovation. Pour cela, nous recherchons une personnalité analytique, curieuse et proactive en tant que

Tâches principales

• Soutien à la mise en place et au développement continu d'une gestion de l'innovation structurée
• Participation à la conception et à l'introduction de processus d'innovation, de méthodes d'évaluation et de critères de décision
• Développement d'outils pour la collecte, l'évaluation et la priorisation systématiques des idées d'innovation
• Gestion du pipeline d'innovation ainsi que du portefeuille d'innovation et de projets
• Observation des tendances du marché, technologiques et de durabilité ainsi que des concurrents et identification des domaines d'innovation
• Évaluation des idées d'innovation en termes de potentiel de marché, faisabilité technique et rentabilité
• Accompagnement de projets d'innovation sélectionnés de l'idée jusqu'au transfert aux départements spécialisés ainsi que coordination des lots de travail, des jalons et des responsabilités
• Assurance de la documentation des projets, du contrôle des progrès et d'une communication transparente ainsi que contribution à l'amélioration continue des processus de développement et d'innovation

Exigences

• Diplôme tertiaire achevé (ou en voie d'achèvement) avec spécialisation en gestion de l'innovation, innovation commerciale, entrepreneuriat, génie industriel ou domaine comparable, ou alternativement une formation en économie, technique ou sciences naturelles avec une spécialisation ou une expérience pratique avérée en gestion de l'innovation
• Connaissance des méthodes modernes d'innovation, par exemple Design Thinking, Stage-Gate, gestion de portefeuille d'innovation, innovation de modèle d'affaires ou gestion des tendances
• Intérêt pour les contextes techniques et volonté d'apprendre de nouveaux sujets ; connaissance de l'industrie de la construction ou des matériaux de construction est un avantage
• Capacité d'analyse et de réflexion conceptuelle
• Initiative personnelle, talent organisationnel et méthode de travail autonome et pragmatique
• Intérêt pour les produits techniques, les processus industriels et les innovations durables
• Excellentes compétences en communication et plaisir à collaborer avec différents départements

Le travail chez Granol AG

Nous vous offrons une activité variée et stimulante dans un environnement dynamique. Vous rejoindrez une équipe motivée dans un cadre de travail familial agréable avec une hiérarchie plate. Des conditions d'emploi progressistes ainsi que des prestations sociales attractives complètent l'emploi.

Votre intérêt est éveillé ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre portail en ligne.

Remarque : les candidatures doivent être soumises exclusivement via le portail en ligne ; les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.

Pour toute question, Denise Egli, responsable du personnel, est à votre disposition au 041 926 96 02 ou par e-mail à personal@granol.ch.