Logistiker:in

OTTO'S AG
Sursee Il y a 60 jours CDI Logistique & Transport Candidature directe +41419250508
Photo du recruteur

Rejoignez OTTO’S AG en tant que Logistiker:in 100%. Environnement familial et dynamique.

Tâches

  • Gérer le wareneingang et l'enregistrement des livraisons.
  • Effectuer des contrôles qualité rigoureux et respecter les normes.
  • Assurer la stockage et l'étiquetage des produits.

Compétences

  • Formation en logistique avec au moins deux ans d'expérience.
  • Flexibilité et capacité à travailler sous pression.
  • Compétences en communication et organisation.

Logistiker:in 100%

Logistik

nach Vereinbarung

Ihr Wirkungsbereich

  • Wareneingang: Annahme der Lieferungen sowie Verantwortung für die korrekte Erfassung der Wareneingänge
  • Qualitätskontrolle: Durchführung sorgfältiger Qualitätsprüfungen sowie Sicherstellung der definierten Standards
  • Lagerung: Systematisches Sortieren, Etikettieren und fachgerechtes Einlagern der Produkte
  • Kommissionierung: Präzise Zusammenstellung und Auszeichnung der Ware für termingerechten Versandvorbereitung
  •  Verteilorganisation: Unterstützung der Organisation und Verteilung der Waren für unser Filialnetz
  • Warenausgang: Fachgerechtes, sicheres und termingerechtes Verlanden der Ware

Ihr Profil

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker:in sowie mindestens Zwei Jahre Berufserfahrung im Lager
  • Einsatzbereitschaft: Hohe Flexibilität und Belastbarkeit bei wechselnden Umständen
  • Arbeitsweise: Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie verantwortungsbewusster Umgang mit dem Stapler
  • Kommunikationsstark: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie klare und verständliche Ausdrucksweise
  • Begeisterung: Ausgeprägtes Organisationstalent zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

Freuen Sie sich auf

OTTO’S Familie

Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Persönliche Förderung

Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Ferien / Flexibilität

Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pausen.

Weitere Benefits

Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.

Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.

Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.

Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Ihre HR-Ansprechpartnerin

Vanessa Morgado
+41419250508
vanessa.morgado@ottos.ch

Logistiker:in
Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Sursee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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