Logisticien EFZ h/f/d

Ramseier Suisse AG
Sursee Il y a 46 jours CDI Industrie & Production +41584344153
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« Étancher la soif ensemble » : telle est notre mission. Rejoignez-nous et faites partie de l'un des plus grands producteurs suisses de boissons. Nous recherchons des renforts dans un environnement terre-à-terre avec des hiérarchies plates, où une grande valeur est accordée à la responsabilité personnelle et à la coexistence. Logisticien EFZ h/f/d

Ces tâches vous inspirent

Réceptionner et traiter les entrées de marchandises externes (emballages ainsi que matières premières et auxiliaires)

Préparation du travail (AVOR) pour les lignes de production

Organisation et gestion des vêtements de travail

Effectuer des travaux généraux d'entrepôt, y compris aider à l'inventaire

Tri et mise à disposition de contenants réutilisables

Conduite de camions industriels (chariots élévateurs)

Vidange et mise à disposition des conteneurs vides

Assurer un flux fluide des matériaux dans l’entrepôt

Nous attendons avec impatience ce profil

Formation terminée en tant que spécialiste en logistique EFZ ou qualification comparable

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur de l'entreposage et du transport maritime

Permis de chariot élévateur valide reconnu par la SUVA

Mode de travail indépendant, structuré et efficace

Haute fiabilité et gestion minutieuse des ressources et des appareils

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit (min. B2)

Compréhension technique et plaisir des activités pratiques

Ambiance conviviale et plaisir du contact avec les chauffeurs et les partenaires extérieurs

La connaissance de SAP et MS Office est un avantage

RAMSEIER Suisse AG

100-100%

poste

Employé

Type d'emploi

illimité

domaine professionnel

Logistique / entrepôt

Questions sur le processus de candidature

Jasmin Strotz

Partenaire d'affaires RH

+41 58 434 41 53

Questions sur place

Nuno Guerra

Responsable entrepôt et expédition

+41 58 434 44 34

Découvrez vos avantages

Formation et formation continue

Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Un large éventail de possibilités de formation interne est ouvert à tous et nous soutenons la formation continue externe. Une politique de vacances attractive

Notre politique de vacances garantit à tous les employés au moins 5 semaines de vacances. À partir de 50 ans, c'est 6 semaines et à partir de 60 ans, même 7 semaines. Il est également possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Du temps en famille

Les mères reçoivent 100 pour cent de leur salaire assuré pendant les 18 semaines de congé de maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé familial à plein salaire. Prestations d'assurance

Nous protégeons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de retraite supérieures à la moyenne et proposons des conditions particulières d'assurance complémentaire auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille. Avantages et réductions

Nos collaborateurs bénéficient, entre autres, de réductions sur les courses et le ravitaillement, de crédits en argent REKA et d'abonnements mobiles à prix réduits pour eux et leurs familles. Notre processus de candidature

La demande se fait très simplement via le formulaire en ligne - un accusé de réception suit automatiquement. Après avoir soigneusement examiné tous les documents, vous recevrez un retour dès que la présélection aura été effectuée. Félicitations! Le dossier était convaincant et nous avons fait connaissance personnellement au cours d'une ou deux conversations. Si cela convient aux deux parties, une offre ferme suit. Ensuite, il est temps de dire : bienvenue dans l’équipe et au plaisir de passer de bons moments ensemble ! À propos de nous

RAMSEIER Suisse AG est l'un des plus grands producteurs suisses de boissons. L'entreprise produit des fruits et jus de fruits, des boissons gazeuses, de l'eau minérale, des sirops et de la bière. L'assortiment de l'entreprise comprend les marques traditionnelles RAMSEIER, SINALCO, ELMER Citro et ELMER Mineral. Nous produisons également des produits de marque privée sur divers sous-marchés des boissons pour le compte de divers clients suisses. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. RAMSEIER – c'est aussi fenaco.

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Logisticien EFZ h/f/d

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Sursee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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