Sachbearbeiter:in Warenwirtschaft

OTTO'S AG
Sursee Aujourd'hui CDD Logistique & Transport

Pour notre succursale Sursee Centrale (LU), nous recherchons immédiatement / selon accord

Gestionnaire des stocks 60-100%

Achats Food/Non-Food

selon accord

Votre domaine d'activité

  • Attribution des articles : Coordination de l'attribution des articles à nos succursales et distribution des marchandises selon les besoins
  • Analyse des chiffres : Analyse des stocks et des chiffres de vente pour en déduire des décisions d'attribution fondées
  • Disposition : Vérification de la disposition et mise en ?uvre de mesures ciblées pour l'optimisation
  • Flux d'informations : Enregistrement des informations des succursales et garantie d'une communication claire
  • Déplacement/gestion des succursales : Organisation et coordination des déplacements de succursales
  • Gestion des interfaces : Collaboration étroite avec les ventes, la logistique, le conseil spécialisé et la direction du service interne
  • Optimisation des processus : Contribution active au développement de nos processus d'attribution

Votre profil

  • Formation : Formation commerciale achevée ou qualification comparable
  • Expérience : Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des stocks
  • Affinité avec les chiffres : Plaisir à travailler avec les chiffres et esprit analytique développé
  • Compétences informatiques : Maîtrise de MS Office, en particulier Excel ; connaissances SAP un atout
  • Engagement : Plaisir à collaborer de manière interdisciplinaire et à optimiser les processus
  • Langues : Très bonnes connaissances en allemand, le français et l'italien sont un atout

Ce qui vous attend

Famille OTTO?S

Environnement familial dirigé par le propriétaire.
Ancré, mais moderne et tourné vers l'avenir avec les dernières technologies telles que SAP S/4 HANA.

Agilité grâce à une hiérarchie plate et des voies de décision courtes dans une entreprise dynamique.

Développement personnel

Visez haut avec OTTO?S.
Le développement continu nous tient à c?ur.

Nous offrons des possibilités d'évolution avec une prise en compte individuelle de la carrière ou participons aux frais de formation continue.

Vacances / Flexibilité

Profitez chaque année de 5 semaines de congés et pour les plus de 50 ans, il y a 30 jours de détente.

Temps de travail ? nous veillons à un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Le vendredi, le week-end commence déjà à 13h00.

Autres avantages

Réductions sur les achats dans toutes les succursales OTTO?S ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com.

Généreuses primes de fidélité selon les années de service.

Fête annuelle du personnel avec tous les collaborateurs de toute la Suisse.

Billets à prix réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et EVZ sont disponibles pour les employés.

Votre contact RH

Yves Erni
+41419250383
yves.erni@ottos.ch

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Sursee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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