Candidature spontanée vente au détail coopérative LANDI Züri Unterland f/m/d

fenaco Genossenschaft
Sursee Il y a 6 jours CDI Commerce de détail / en gros
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Les coopératives LANDI soutiennent les agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs entreprises. Avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en produits alimentaires, en biens de consommation courante et en énergie. LANDI Züri Unterland est active avec succès dans la région zurichoise Unterland/Limmattal. Candidature spontanée vente au détail coopérative LANDI Züri Unterland f/m/d

Ces tâches vous inspirent

Conseil et service à nos clients

Participer activement à la conception d'une image attrayante du magasin

Gestion de tous les domaines

Assurer le bon déroulement des processus à la caisse, y compris. Facturation

Participation au réapprovisionnement des marchandises

Respect des consignes de qualité ainsi que de l'ordre et de la propreté

Caractéristiques des différentes zones :

Chargement en volume :

Supervision de l'assortiment de produits frais, boulangerie, loteries et agence postale

Meilleure boutique :

Supervision de la station service attenante, des boulangeries et des loteries

Magasin LANDI :

Entretenir une large gamme de produits, y compris les usines, en travaillant dans tous les départements

Nous attendons avec impatience ce profil

Formation ou plusieurs années d'expérience dans le commerce de détail

joueur d'équipe loyal et ouvert d'esprit

Les clients sont au centre de vos activités

Disponibilité opérationnelle fiable et flexible

Aime faire attention à la nourriture et aux produits

très bonne connaissance de l'allemand et compréhension du suisse allemand

Vous vous sentez également chez vous dans un environnement rural ? Alors vous êtes au bon endroit à la coopérative LANDI Züri Unterland ! LANDI Züri Unterland

20-100%

poste

Employé

Type d'emploi

illimité

domaine professionnel

Conseil commercial/client

Questions sur le processus de candidature

Questions sur place

Département RH

+41 44 217 70 30

Découvrez vos avantages

Formation et formation continue

Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Un large éventail de possibilités de formation interne est ouvert à tous et nous soutenons la formation continue externe. Une politique de vacances attractive

Notre politique de vacances garantit à tous les employés au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprenants et salariés de moins de 20 ans, la durée est de 6 semaines. Il est également possible de prendre un congé sans solde. Du temps en famille

Les mères reçoivent 100 pour cent de leur salaire assuré pendant les 14 à 16 semaines de congé de maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé familial à plein salaire. Prestations d'assurance

Nous protégeons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de retraite supérieures à la moyenne et proposons des conditions particulières d'assurance complémentaire auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille. Avantages et réductions

Nos collaborateurs bénéficient entre autres de réductions sur l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions particulières sur les assurances privées et d'abonnements mobiles à prix réduits pour eux et leurs familles. Cadeau d'anniversaire

Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement. Que ce soit avec un bonus financier ou avec des jours de vacances supplémentaires. Notre processus de candidature

La demande se fait très simplement via le formulaire en ligne - un accusé de réception suit automatiquement. Après avoir soigneusement examiné tous les documents, vous recevrez un retour dès que la présélection aura été effectuée. Félicitations! Le dossier était convaincant et nous avons fait connaissance personnellement au cours d'une ou deux conversations. Si cela convient aux deux parties, une offre ferme suit. Ensuite, il est temps de dire : bienvenue dans l’équipe et au plaisir de passer de bons moments ensemble ! À propos de nous

LANDI Züri Unterland, dont le siège est à Höri, est une coopérative agricole avec plus de 100 ans d'histoire. Avec 250 collaborateurs répartis sur 22 sites dans la plaine zurichoise, nous sommes un partenaire commercial et de service important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d'autres marques connues telles que UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Züri Unterland – c'est aussi fenaco.

Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en journalisme/enseignantes-chercheuses en journalisme sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception et conduite de recherche qualitative et quantitative Excellence en pédagogie universitaire (cours magistraux, travaux dirigés, séminaires) Compétences numériques (production de contenus multimédias, analyse de données) Éthique et déontologie journalistique
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Foire aux questions — enseignant-chercheur en journalisme/enseignante-chercheuse en journalisme

Conception et conduite de recherche qualitative et quantitative · Excellence en pédagogie universitaire (cours magistraux, travaux dirigés, séminaires) · Compétences numériques (production de contenus multimédias, analyse de données) · Éthique et déontologie journalistique · Gestion de projet, budgets, et candidature à des financements publics et privés
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Doctorat (PhD) en journalisme, communication ou un domaine scientifique connexe, ou un Master (MA/MSC) en journalisme avec une expérience cognitive post-doctorale ou une expérience confirmée en enseignement universitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par la Confédération ou par les institutions universitaires autorisées, souvent via l\, Enseignement supérieur (EVA) ou par les procédures d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.