Verkäuferin / Verkäufer TopShop (w/m/d)

fenaco Genossenschaft
Sursee Hier CDI Commerce & Vente +41584335030 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Zola AG ist erfolgreich in der Region Zürcher Oberland aktiv.

Für unseren TopShop in Illnau suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung dich als motivierte, engagierte und flexible Persönlichkeit als Verkäuferin / Verkäufer TopShop (w/m/d).

Verkäuferin / Verkäufer TopShop (w/m/d)

Diese Aufgaben begeistern dich

  • Bedienung und Beratung der Kunden sowie Förderung des Verkaufs
  • Mitarbeit bei der Sicherstellung des verkaufsbereiten Backwaren-Sortiments (Backstation)
  • Aufnahme und Ausführung von Sortimentsbestellungen nach Anweisung der Shop-Leitung
  • Ausführung von Nachfüllarbeiten im Verkaufslokal und Ablösung an der Kasse
  • Überprüfung und Kontrolle der angelieferten Ware
  • Ausführung der anfallenden Reinigungsarbeiten und Einhaltung der vorgeschriebenen Ordnung und Sauberkeit

Auf dieses Profil freuen wir uns

Du verfügst über Erfahrung im Verkauf/Detailhandel und hast vorteilsweise eine Grundbildung (Detailhandel oder andere) abgeschlossen. Zudem hast du Freude am Umgang mit Kunden und zeichnest dich durch angenehme Umgangsformen und eine hohe Belastbarkeit aus. Weiter bist du initiativ, ein guter Teamplayer und verstehst es, auf Kundenwünsche einzugehen. Du bringst gute mündliche Deutschkenntnisse mit und freust dich auf eine vielseitige und selbständige Tätigkeit. Du bist flexibel in Bezug auf deine Arbeitseinsätze, d.h. unregelmässige Arbeitszeiten (Frühschichten ab 05:00 Uhr, Spätschichten bis ca. 22:00 Uhr, Feiertage sowie Einsätze an Wochenenden) betrachtest du als eine willkommene Abwechslung. Du bist zudem nicht auf ÖV angewiesen, besitzt den Führerausweis und ein Auto (Arbeitsweg, Schichten) und wohnst idealerweise in der näheren Umgebung.

LANDI Zola AG

50-100%

Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter

Anstellungsart
unbefristet

Berufsfeld
Verkauf / Kundenberatung

Fragen zum Bewerbungsprozess

Jaelle Küng
HR Business Partner
+41 58 433 50 30

Fragen zur Stelle

Susana Hall
Leiterin TopShop
+41 58 434 38 99

Entdecke deine Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.

Unser Bewerbungsprozess

Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns

Die LANDI Zola AG ist ein Agrarunternehmen mit langjähriger Geschichte. Mit 150 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im Zürcher Oberland sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA. LANDI Zola – auch das ist fenaco.

Verkäuferin / Verkäufer TopShop (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Sursee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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