Head of the Regional Governance Unit for Information Security and Data Protection - Bosch Switzerland 100% (f/m/div.) REF290730T

Robert Bosch AG
Zurich Il y a 19 jours CDI Informatique & IT +41326865753 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unternehmensbeschreibung

 

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt.

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an dich steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.

Als Dienstleistungsunternehmen beschäftigt sich die Robert Bosch AG mit dem Vertrieb von Bosch-Produkten diverser Geschäftsbereiche. Dazu zählen Power Tools, Automotive Aftermarket, Sicherheitssysteme und Automotive Electronics.

 

 

Stellenbeschreibung

 

Als Head of the Regional Governance Unit for Information Security and Data Protection Switzerland bist du Teil unseres globalen Governance Netzwerks von Experten zum Thema Informationssicherheit und Datenschutz. Du hast einen ganzheitlichen Überblick über die allgemeinen und spezifischen datenschutzrechtlichen Anforderungen unserer Organisation, insbesondere über das neue Datenschutzgesetz der Schweiz und der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Unter anderem sind folgende Aufgaben ein Teil deiner Stelle:

  • Du übernimmst die Rolle des Datenschutzbeauftragten (DPO) für die Bosch Gruppe in der Schweiz. 
  • Du aktualisierst und pflegst die regionalen Richtlinien für Informationssicherheit und Datenschutz. Dabei verfolgst du aufmerksam geschäftliche Veränderungen und legislative Neuerungen, insbesondere im Hinblick auf das schweizerische Datenschutzgesetz (DSG) und die Datenschutzverordnung (DSV). 
  • Du vereinheitlichst und definierst die täglichen Governance-Prozesse, erstellst zentrale Management Vorlagen und gibst professionelle datenschutzrechtliche Leitlinien an die zuständigen Teams weiter.
  • Du organisierst und führst interne Informationssicherheits- und Datenschutzaudits durch, verfolgst Korrekturmassnahmen und stellst die vollständige Umsetzung der Korrekturmassnahmen sowie den Abschluss der Risiken sicher.
  • Du bist verantwortlich für die Einführung und Umsetzung von zielgruppengerechten Sensibilisierungs- und Schulungskonzepten innerhalb der Bosch-Gruppe, wobei du den Fokus auf die Anforderungen des schweizerischen Datenschutzes legst.
  • Du gestaltest die Zukunft unserer Arbeitsprozesse aktiv mit, indem du die Abläufe definierst, dokumentierst und erfolgreich implementierst. Dabei achtest du stets auf die Integration datenschutzfreundlicher Voreinstellungen ("Privacy by Design" und "Privacy by Default") gemäss DSG. 
  • Die Erstellung und Pflege aller relevanten datenschutzrechtlichen Dokumentationen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
  • Du tauscht dich mit dem globalen DPO Team der Bosch Gruppe aus und stellst sicher, dass die lokalen Gesetzgebungen international bei Zusammenarbeit eingehalten werden.

 

 

Qualifikationen

 

Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit Vertiefung des Datenschutzgesetze der Schweiz, Kenntnisse des Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und mehr jährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz
Persönlichkeit und Arbeitsweise: teamfähig, sicheres und freundliches Auftreten, selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, hohe Lösungs- und Kundenorientierung, Bereitschaft zu reisen
Erfahrungen und Know-how: gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office), hohe IT Affinität, ISO27001 Lead Auditor Zertifizierung, CISSP Zertifizierung von Vorteil
Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, Französisch von Vorteil

 

 

Zusätzliche Informationen

 

Informationen zu weiteren Benefits findest du unter: Kultur und Benefits | Robert Bosch AG

Kontakt Personalabteilung
Maximilian Repple
Tel. +41 32 686-5753

 

 

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Head of the Regional Governance Unit for Information Security and Data Protection - Bosch Switzerland 100% (f/m/div.) REF290730T

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Switzerland - zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…