Techniker/-in DOB Eigenmarken 60-80%

PKZ MEN & WOMEN
Taube Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible
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In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie massgeblich dazu bei, dass unsere Eigenmarkenkollektionen im DOB-Bereich technisch einwandfrei und markengerecht realisiert werden. Mit Ihrem präzisen Blick für Passform, Verarbeitung und Qualität begleiten Sie unsere Designs durch alle Entwicklungsphasen und sorgen dafür, dass jedes Produkt unseren hohen Ansprüchen entspricht. Ihre technische Expertise bildet eine wichtige Grundlage für hochwertige Kollektionen und stärkt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Eigenmarken. 

Zur Ergänzung unseres erfolgreichen Teams in Urdorf suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Techniker/-in DOB Eigenmarken 60-80% 

Was Sie bewegen:
  • Sie unterstützen die Planung und technische Umsetzung der Kollektionen und sichern dabei die hohe Qualität, für die unsere Marken stehen. Dazu erstellen und pflegen Sie präzise Mass- und Grössentabellen und vermessen Styles eigenständig
  • Sie organisieren und begleiten Passformabnahmen und Anproben in enger Zusammenarbeit mit Design und Einkauf und tragen wesentlich zur perfekten Passform bei
  • Sie recherchieren Materialien, stimmen sich eng mit Design und Einkauf ab und koordinieren Lab Dips, Fotomuster, Grössenmuster und Prototypen. Die Kommunikation mit internationalen Lieferanten gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie die laufende Pflege technischer Unterlagen
  • Sie verfolgen Musterstände, Produktionsfreigaben und Termine nach und gewährleisten eine reibungslose technische Produktentwicklung. Zudem stellen Sie die Einhaltung aller Labelvorschriften sicher und verantworten die Verfügbarkeit von Labels, Hangtags und weiteren Bestandteilen
  • Mit Ihrer Leidenschaft für Farbe, Form und Qualität wirken Sie aktiv an Farbkarten, Farbkonzepten und Trendresearch mit
Was Sie ausmacht:
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bekleidungstechnik, Modetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erste bis mehrjährige Erfahrung in der DOB-Entwicklung, idealerweise im Eigenmarkenumfeld, bringen Sie bereits mit
  • Sie kommunizieren sicher auf Englisch, Italienisch ist von Vorteil
  • In MS Office - insbesondere Excel - bewegen Sie sich routiniert; Kenntnisse in Adobe Illustrator und Photoshop sind ein Plus
  • Ihre Arbeitsweise ist exakt, strukturiert und selbstständig. Sie haben Freude an Detailarbeit, Passformen und hoher Qualität. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab - ebenso Ihre Begeisterung für Mode und technische Produktentwicklung
Was wir bieten:
  • Eine Schlüsselrolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung einer starken Schweizer Eigenmarke
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und unternehmerisches Gestalten
  • Ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie sich einbringen und kontinuierlich weiterentwickeln können
  • Gezielte Förderung durch die PKZ Academy
  • Attraktive Vergünstigungen auf unser gesamtes Sortiment

Möchten Sie Teil der PKZ Burger-Kehl & Co. AG sein, einem Unternehmen, das die Modebranche in der Schweiz seit 1881 massgeblich beeinflusst? Dann bewerben Sie sich, um gemeinsam mit uns die 140-jährige Geschichte weiterzuschreiben!

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Techniker/-in DOB Eigenmarken 60-80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Taube influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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