Servicetechniker Umwelttechnik m/w/d

GWF AG
Teil Il y a 21 jours CDI Énergie & Environnement +41413195208 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die unimon GmbH ist seit Januar 2025 Teil der GWF Gruppe und wächst sowie entwickelt sich sehr dynamisch weiter – und so wollen wir auch das Erlebnis für unsere Kunden auf eine neue Ebene bringen.

 

Sind Sie bereit, die Welt zu verändern und einen echten Unterschied zu machen? Dann werden Sie Teil unseres kleinen, hochkompetenten unimon-Teams und prägen den nächsten Entwicklungsschritt unserer Firma. Wir arbeiten an und mit spannenden Technologien für das nachhaltige Management unserer wertvollsten Ressource Wasser und helfen unseren Kunden beim Aufbau einer wasserpositiven Welt, welche mit nachhaltiger Energie versorgt wird. 

 

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehört die Installation, Wartung und Inbetriebnahme unserer Messtechnik-Systeme in der Region östlich von Luzern. Sie übernehmen die Fehlerdiagnose und Reparatur von Anlagen sowohl vor Ort bei unseren Kunden als auch in unserem Werk. Zudem beraten und schulen Sie unsere Kunden im Umgang mit unseren Produkten. Sie leisten technischen Support und finden Lösungen bei individuellen Anforderungen. Abschliessend dokumentieren Sie die Einsätze und tragen zur kontinuierlichen Optimierung der Serviceprozesse bei.



Nebst dem Einsatz im Aussendienst sind Sie zu ca. 50% am Standort Luzern präsent. Dort übernehmen Sie Aufgaben wie die Warenannahme, die Erstellung von RMAs, die Koordination von Rücksendungen sowie weitere logistische Themen.

 

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Umwelt-, Elektro- oder Versorgungstechnik. Erste Erfahrungen im Bereich der Wasserqualitätsmesstechnik, im Service-Aussendienst oder in der Messtechnik sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Ihre Begeisterung für Technik und Ihre Bereitschaft, sich in unsere innovativen Systeme einzuarbeiten, zeichnen Sie aus. Mit Kommunikationsstärke, einer ausgeprägten Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen werden Sie zum perfekten Teammitglied. Reisebereitschaft (vorwiegend national) und einen Führerschein runden Ihr Profil ab. Gute bis sehr gute Kenntnisse in Französisch sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Doch nicht nur Ihre Qualifikationen zählen – auch Ihre Persönlichkeit ist uns wichtig. Wir suchen jemanden, der unsere Vision teilt und den Drang verspürt, einen echten Mehrwert und Impact zu schaffen. Ihre Begeisterung für den Umweltschutz und Ihre hohe Eigenmotivation treiben sie an, jeden Tag Ihr Bestes zu geben.

 

Wir bieten Ihnen

Wenn Sie sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen und bereit sind, gemeinsam mit uns an Projekten von höchster gesellschaftlicher Relevanz zu arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung unserer Umwelt beizutragen.

 

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Mission.

 

Frau Silvia Hurschler (Head of HR) steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung (+41 41 319 52 08).

 

Servicetechniker Umwelttechnik m/w/d

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Teil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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