Fachspezialist Smart Metering & Digitalisierung 80-100% (m/w/d)

EW Höfe AG
Télématicien Il y a 4 jours CDI Informatique & IT 0554153158 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Smart Metering ist ein zentraler Baustein der modernen Energieversorgung. Bei EW Höfe sorgst du dafür, dass unsere intelligenten Messsysteme zuverlässig funktionieren, und entwickelst die Systemlandschaft gemeinsam mit unserem Team weiter.

Smart Metering ist ein zentraler Baustein der modernen Energieversorgung. Bei EW Höfe sorgst du dafür, dass unsere intelligenten Messsysteme zuverlässig funktionieren, und entwickelst die Systemlandschaft gemeinsam mit unserem Team weiter. Wir suchen eine:n engagierte:n 

Fachspezialist:in Smart Metering & Digitalisierung 80-100% .

Wir bieten dir u.a.:

  • Ein dynamisches Umfeld und ein kollegiales Team, das sich auf dich freut.
  • Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen.
  • Ein innovatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Mit #dabliibi ein innovatives Projekt für unsere Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben sind u.a.:

  • Betrieb, Überwachung und Optimierung unserer Smart-Metering-Systeme 
  • Sicherstellen der Datenqualität sowie Analysieren und Beheben von Störungen 
  • Weiterentwickeln von Systemen, Schnittstellen und digitalen Prozessen 
  • Betreuen des Datenaustauschs mit der nationalen Datenplattform 
  • Mitarbeit in spannenden Projekten rund um die Digitalisierung des Messwesens

Du bringst idealerweise folgendes Profil mit:

  • Technische Grundausbildung mit Weiterbildung in Informatik, Energie oder einem vergleichbaren Bereich 
  • Erfahrung in der Mess-, System- oder Energietechnik, idealerweise bei einem Energieversorger
  • Begeisterung für Smart Metering, IT-Systeme und digitale Prozesse.
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, vernetzt und lösungsorientiert zu arbeiten.

Möchtest du etwas bewegen? Dann nutze die Chance und reiche deine Bewerbungsunterlagen mit unserem Online-Bewerbungstool ein. Patrick Wicki, Bereichsleiter Mess- und Systemtechnik, gibt dir zur Stelle gerne weitere Auskünfte (Direktwahl 055 415 31 58).

 

Bitte keine Anrufe von Agenturen für Zeitungsinserate.

EW Höfe AG

Frau Karin Bühler

Geschäftsbereichsleiterin Zentrale Services

055 415 32 13

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Informatique & IT

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs de chaînes de blocs/développeuses de chaînes de blocs mettent en œuvre ou programment des systèmes logiciels de chaînes de blocs fondés sur les spécifications et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Solidity / Rust Smart contract development Architecture blockchain & protocole Sécurité & audits de smart contracts Développement d’applications décentralisées (dApp)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs

Solidity / Rust Smart contract development · Architecture blockchain & protocole · Sécurité & audits de smart contracts · Développement d’applications décentralisées (dApp) · Connaissance des mécanismes de consensus (PoS, PoW, BFT)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelors, Masters ou équivalent en informatique, cybersécurité ou domaines connexes, avec expertise en Solidity, Rust/Go et architecture de blockchain. Diplômes ou équivalences reconnus : Crédits universitaires pour programmes de CFC reconnus par universités suisses, Reconnaissance des diplômes internationaux (BSc, MSc) par les autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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