Technicien de service

Signal AG
Télématicien Il y a 11 jours CDI Ingénierie & Technique +41587103629
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T’es à l'aise dans le monde technique? Tu penses de manière analytique et t’es orienté vers les solutions? Alors nous te souhaitons la bienvenue chez nous.

SIGNAL SA est un fournisseur global de produits, de systèmes et de prestations de service pour la signalisation, l'information, les systèmes de guidage de parking, le marquage et le guidage du trafic. Elle emploie au total 280 collaborateurs à son siège principal de Büren an der Aare et dans ses 9 zones de marché en Suisse.

Afin de renforcer notre équipe à Etagnières VD, nous recherchons, de suite ou à convenir, une personne motivée pour le poste de Technicien de service 100 % (h/f/d).

Vos tâches

  • Vous effectuez de manière autonome les réparations sur les installations de nos clients
  • Vous assurez la mise en service des installations
  • Vous êtes une personne de contact proactive et compétente pour nos clients
  • Vous documentez vos interventions ainsi que votre consommation de matériel
  • Si nécessaire, vous prenez les mesures supplémentaires qui s’imposent
  • Vous êtes responsable du stock de pièces de rechange dans votre véhicule
  • Votre secteur d’intervention comprend la Suisse romande

Votre profil

  • Formation professionnelle technique achevée dans le domaine de l’électronique ou dans un domaine similaire
  • Capacité à identifier et à résoudre des problèmes dans le cadre de solutions structurées
  • Aisance dans la réflexion abstraite et dans la recherche de solutions « out of the box »
  • Aisance dans les contacts avec la clientèle
  • Méthode de travail fiable, flexible et autonome
  • Goût pour le travail physique en plein air
  • Bonnes aptitudes techniques
  • Très bonnes connaissances de française
  • Pas de difficluté avec le vertige
  • Permis de conduire catégorie B requis, BE constitue un avantage T’as une bonne perception des couleurs

Ce que nous offrons

Nous vous proposons un environnement dynamique ainsi que l’opportunité d’assumer une fonction à responsabilités au sein d’une entreprise prospère. Vous serez accompagné(e) et soutenu(e) activement par une équipe compétente lors de votre intégration dans votre nouvelle fonction. Un employeur moderne, offrant des conditions de travail progressistes et des avantages sociaux attractifs, vous attend sur votre nouveau lieu de travail et se réjouit de faire votre connaissance.

Grâce à votre grande expérience, à votre esprit entrepreneurial et à votre capacité à avoir une vision globale, ainsi qu’à votre enthousiasme pour votre travail et à votre esprit d’équipe, vous saurez nous convaincre par votre approche pragmatique et contribuer activement au succès de l’équipe existante.

Pour tout renseignement complémentaire, Monsieur Joel Capeder, Responsable Service, se tient volontiers à votre disposition au numéro de téléphone 058 710 36 29.

 

Les candidatures directes sont privilégiées !

3 – Technicians & Associate Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Organisation multilingue Fruits gratuits Télétravail possible Accès à la formation Places de parking disponibles Travail à temps partiel Chèques REKA Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Coaching personnel Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Élégant
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Design CV Moderne Nouveau
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Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Technicien de service
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Métier associé à cette offre

Ingénieur de mise en service/ingénieure de mise en service Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs de mise en service/ingénieures de mise en service supervisent les phases finales d’un projet lorsque les systèmes sont installés et testés. Ils/elles contrôlent le… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet de mise en service Diagnostic technique et résolution de problèmes Sécurisation des processus et conformité aux normes (ISO, OHSAS) Communication clients/équipe et rédaction de rapports techniques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Télématicien influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — ingénieur de mise en service/ingénieure de mise en service

Gestion de projet de mise en service · Diagnostic technique et résolution de problèmes · Sécurisation des processus et conformité aux normes (ISO, OHSAS) · Communication clients/équipe et rédaction de rapports techniques · Connaissance des systèmes de contrôle CODESYS, WinCC, Siemens S7
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en génie électrique, élec. ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en instrumentation ou en systèmes de contrôle. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en normes de sécurité (ex. ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001) est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Réévaluation du diplôme appelé "DIP" ou "Diploma" via la Commission d’Émettre les Diplômes, équivalent au baccalauréat suisse., Reconnaissance des diplômes étrangers par la Type-Dim Office de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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