Fachspezialist Qualitätssicherung (3-D Koordinatenmesstechnik) (m/w)

REGO-FIX AG
Tenniken (BL) Aujourd'hui CDD Ressources Humaines

Technique de mesure au c?ur de l'assurance qualité

Dans notre département assurance qualité, nous recherchons une personne pratique et engagée spécialisée en technique de mesure. Dans cette fonction polyvalente, vous garantissez la qualité de nos outils de précision. La mesure et le contrôle précis de nos produits constituent une part centrale de votre activité. Vous soutenez la production sur les questions de mesure et de qualité, contribuez à la résolution des écarts et participez activement à l'optimisation et au développement de nos processus de contrôle et de mesure.

Votre domaine de responsabilités

  • Réalisation et analyse de mesures complexes
  • Programmation, installation et utilisation de machines de mesure
  • Développement et optimisation de stratégies de mesure ainsi que l'organisation des dispositifs de mesure nécessaires
  • Élaboration et optimisation des plans de contrôle et des méthodes de mesure
  • Soutien à la production en cas d'écarts qualité et de mesure
  • Gestion, surveillance et développement des moyens de contrôle

Vos qualifications
  • Formation technique de base en travail des métaux
  • Formation complémentaire en assurance qualité ou technique de mesure souhaitée
  • Expérience pratique de plusieurs années en programmation de machines de mesure 3D tactiles (Mitutoyo un atout), systèmes de mesure 2D (forme et profil)
  • Très bonnes connaissances en lecture et interprétation de plans techniques ainsi qu?en ISO-GPS, tolérances de forme et de position ; formation AUKOM ou qualification équivalente souhaitée ; connaissances des méthodes de contrôle métrologique
  • Connaissances en SPC, MSA et FMEA

Nous sommes REGO-FIX

REGO-FIX est une entreprise familiale internationale comptant plus de 350 collaborateurs dans le monde à Tenniken (BL), qui développe, produit et commercialise des systèmes de serrage d?outils de haute précision. Nos filiales et partenaires commerciaux dans plus de 50 pays assurent leur distribution. Nos produits sont utilisés dans la production des industries automobile, aéronautique et microtechnique, ainsi que dans la technique médicale et dentaire ? partout où les exigences les plus élevées en matière de qualité et de précision suisse sont requises.

Des questions ?

N?hésitez pas à contacter Giuseppina Maio, assistante RH, à l?adresse jobs@rego-fix.com.


Vous trouverez ici plus d?informations et nos avantages.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Tenniken (BL) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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