Teamleiter bei Schreiner48

Schreiner48 AG
Tessin Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Gleich zu Beginn: Das ist kein Bürojob. 

Und es ist auch kein Job, bei dem man einen auf dicke Hose machen kann.

Hinter dieser Aufgabe steckt Leistung und sehr grosses Fachwissen.

Ein Teamleiter muss wissen, was seine Mitarbeitenden draussen leisten und muss verstehen, was dort abgeht. Deshalb steht bei uns zuerst die Ausbildung zum Kundenschreiner im Mittelpunkt.

Willst du mehr dürfen und mehr können? Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und die dafür nötigen Kompetenzen anzunehmen?

Das musst du mitbringen

  • Eine Ausbildung als Schreiner EFZ
  • Einen gültigen Führerschein
  • Etwas praktische Erfahrung als Kundenschreiner
  • Schweizerdeutsch oder Deutsch ist deine Muttersprache
  • Du bist zwischen 30 und 45 Jahre alt
  • Keine Angst vor einem Computer und Tablet

Wir erwarten von dir all das, was du schon immer von deinen Vorgesetzten erwartet hast.

Vühren wird bei uns mit V geschrieben, es kommt von Vorbild.

Was wir bieten

  • Viel Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Eine Aufgabe mit Verantwortung und den dazu notwendigen Kompetenzen
  • 4 Filialen mit sehr vielen kompetenten Mitarbeitern.
  • Junge Leute mit dem Willen und dem Mut weiter zu kommen
  • Ein Miteinander auf Augenhöhe 

Bist Du neugierig geworden?

Dann lass uns doch in einem Videocall darüber sprechen. Alex Angerer erzählt dir alles und du kannst alles fragen.

Teamleiter bei Schreiner48 Tessin Full-time

Compétences recherchées

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Avantages du poste

Congé maternité rémunéré Rémunération des heures supplémentaires Assurance accident Smartphone professionnel Congé sans solde possible Boissons gratuites Coaching personnel Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Moderne Nouveau
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Teamleiter bei Schreiner48
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Tessin influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

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