Teamwear Sales Specialist

New Wave Group SA
Tessin Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Schweizer New Wave Group AG ist Teil der in Schweden ansässigen New Wave Group AB, die zu den führenden Unternehmen Europas in den Bereichen Sportswear, Promowear und Workwear gehört. In der Schweiz vertreiben wir zwölf starke Marken, darunter Craft, Clique, Cutter & Buck, Projob, Untagged Movement, Printer, Harvest, J. Harvest & Frost, Cottover, Tenson, Auclair sowie Your Textile Solution. Als Multi-Brand-Unternehmen bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Sortiment für unterschiedlichste Bedürfnisse. Mit unserem Hauptsitz in Cortaillod (NE) sowie unseren Showrooms in Glattbrugg (ZH) und Aigle (VD) sind wir in der ganzen Schweiz nah bei unseren Kunden und Partnern präsent.

 

Im Rahmen der Weiterentwicklung unseres Teamwear-Geschäfts in der Schweiz übernimmst Du die Verantwortung für den nationalen Ausbau dieses strategischen Segments. Du entwickelst langfristige Partnerschaften mit Vereinen, Verbänden und Schlüsselkunden, unterstützt unsere Verkaufsteams und trägst aktiv dazu bei, unsere Wachstumsziele im Bereich Teamwear zu erreichen.

 

Teamwear Sales Specialist

Verkaufsgebiet: Schweiz

 

Deine Aufgaben

  • Teamwear-Strategie für den Schweizer Markt definieren und umsetzen.
  • Ansprechpartner/in für alle Teamwear-relevanten Themen innerhalb der Schweizer Organisation.
  • Mitwirkung bei der Sortimentsgestaltung, Preisstrategie, Budgetplanung und den Verkaufszielen.
  • Nationale strategische Partnerschaften mit Vereinen, Verbänden und Key Accounts aufbauen und weiterentwickeln.
  • Weiterentwicklung des Bereichs zur Förderung des Wachstums des Teamwear-Segments, einschliesslich Custom Teamwear.
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Merchandisings sowie der Verkaufs- und Marketinginstrumente.
  • Direkte Betreuung und Entwicklung des Teamwear-Kundenportfolios in der Zentralschweiz.
  • Unterstützung und Begleitung der Account Manager bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau der regionalen Teamwear-Aktivitäten in der West- und Ostschweiz.

 

Dein Profil

  • Erfolgreiche Erfahrung im Aussendienstverkauf.
  • Schweizerdeutsch als Muttersprache sowie sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse.
  • Erfahrung oder Affinität zur Welt der Sportvereine und Sportverbände.
  • Fähigkeit, neue Marktpotenziale zu erkennen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
  • Selbstständige, organisierte und zielorientierte Persönlichkeit.
  • Gute Kenntnisse der gängigen Informatiktools, insbesondere Microsoft 365.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, strategische Partnerschaften auf nationaler Ebene aufzubauen.

 

Das bieten wir Dir

  • 6 Wochen Ferien, Firmenfahrzeug, Mobiltelefon und Laptop.
  • Attraktive Sozialleistungen mit einer überdurchschnittlichen Pensionskasse.
  • Jährliches Guthaben für den Einkauf unserer Produkte.
  • Ein dynamisches, sportliches und unternehmerisches Arbeitsumfeld.
  • Starke Marken mit einer hervorragenden Marktposition.
  • Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, die Entwicklung Deines Verkaufsgebiets aktiv mitzugestalten.

 

Möchtest Du Teil eines internationalen Unternehmens mit familiärer Unternehmenskultur werden und unsere starken Marken in der Schweiz erfolgreich weiterentwickeln? Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.

 

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und persönlichem Motivationsschreiben. Erzähl uns, weshalb gerade Du die ideale Person für diese Position bist.

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Teamwear Sales Specialist

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Tessin influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…