Messtechniker 3D Programmierer

Nachbur AG
Testabläufen du Il y a 15 jours CDI Informatique & IT +41623873030 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du hast ein Auge fürs Detail und übernimmst gerne Verantwortung für Qualität?

Als Messtechniker 3D-Programmierer (alle Gender) mit Zeiss-Kompetenz sorgst du dafür, dass jedes Teil unseren hohen Präzisionsansprüchen gerecht wird – und Qualität nicht nur geprüft, sondern gelebt wird.

 

Dein Verantwortungsbereich beinhaltet:

  • Programmieren, Einrichten und Kalibrieren der 3D-Zeiss-Koordinationsmessmaschine
  • Erstellen, Anpassen und Optimieren von Messprogrammen
  • Durchführung von Erstbemusterungen, Serien- und Sonderprüfungen
  • Prüfung von Bauteilen und Baugruppen auf Masshaltigkeit, Form- und Lagetoleranzen
  • Analyse von Messdaten sowie Erstellung von Messprotokollen und Prüfberichten
  • Dokumentation von Qualitätsaufzeichnungen in ERP- und CAQ-Systemen
  • Unterstützung der Produktion bei qualitätsrelevanten Themen
  • Durchführung von Prozessfähigkeitsanalysen und Optimierung von Prüfmethoden
  • Schulung der Produktionsmitarbeitenden an der 3D-Messmaschine

 

Anforderungen:

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, verfügst Du über folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:

 

  • Technische Grundausbildung (Feinmechaniker, Werkzeugmacher, Zerspanungsmechaniker, Polymechaniker)
  • Erfahrung mit Zeiss-3D-Koordinationsmaschinen (CMM), idealerweise mit dem Modell ZEISS CONTURA und der Software CALYPSO, oder mit ähnlichen Systemen.
  • Sehr gute Kenntnisse in der Interpretation von CAD-Daten, dem Lesen von technischen Zeichnungen und Form- und Lagetoleranzen (ISO GPS /GD & T)
  • Kenntnisse von Messnormen und Kalibrierungsstandards, Messunsicherheit und Validierungen von Messverfahren
  • Versierte Kenntnisse der Office-Palette und Auswertetools
  • Abgeschlossene AUKOM-Schulung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

 

Unser Angebot

  • Die Sicherheit durch finanzielle Unabhängigkeit eines Familienunternehmens
  • Spannende Aufgabe mit Verantwortung und Raum für eigene Ideen
  • Eine gezielte Einarbeitung, damit du sicher starten kannst
  • 40-Stunden-Woche mit flexiblen Tagesarbeitszeiten
  • Ein moderner Maschinenpark auf dem neuesten Stand der Technik
  • Ein kollegiales Team in einer familiären, wertschätzenden Betriebskultur
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
  • Mindestens 24 Ferientage - je nach Alter und Dienstjahre auch mehr

 

Deine Bewerbung

Deine Bewerbung interessiert uns, aber wir verzichten auf ein Motivationsschreiben. Sende uns ganz unkompliziert deinen Lebenslauf mit den Arbeitszeugnissen elektronisch über den Bewerbungs-Button, per E-Mail oder per Briefpost zu. 

Wir werden uns bald bei dir melden.

Noch offene Fragen? Tiziana Schenk, Leiterin Personal, steht dir für weitere Auskünfte gerne unter +41 62 387 30 30 zur Verfügung.

 

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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