Fachperson Bewegungs- und Gesundheitsförderung

Zentrum für Bewegungsmedizin AG
Thalwil Aujourd'hui CDI +41433884142 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Fachperson Bewegungs- und Gesundheitsförderung (m/w/d)

EFZ oder eidg. Fachausweis· Pensum 50–100 % ·Thalwil

Über uns

Der Gesundheitspark Thalwil ist ein Zentrum für Bewegungsmedizin. Unsere Kernkompetenz ist das gesundheitsorientierte Training. Dank der engen Vernetzung mit der Medizin – mit eigener Physiotherapie und ärztlicher Beratung im Haus – schaffen wir die Schnittstelle zwischen Rehabilitation, Therapie und Training. Unsere Mitarbeitenden sind auf Gesundheit und Therapie spezialisiert und nehmen sich stets ausreichend Zeit für die individuelle und langfristige Betreuung unserer Kundinnen und Kunden. Ergänzend zum Training bieten wir Entspannung in unserer Wohlfühl-Oase Day Spa, Spielspass in unseren Racketsportarten sowie Bouldern in unserer Boulderhalle.

Ihre Aufgaben

Individuelle und langfristige Betreuung und Beratung unserer Kundinnen und Kunden im gesundheitsorientierten TrainingLeiten von gesundheitsorientierten Group-Fitness-LektionenÜbernahme von Fachverantwortung in unserem Bereich Bewegung und GesundheitEnge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserer Physiotherapie und der ärztlichen Beratung im Haus

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Bewegungs- und Gesundheitsförderung EFZ oder als Spezialistin/Spezialist Bewegungs- und Gesundheitsförderung mit eidg. Fachausweis – Bewerbungen mit vergleichbarem Ausbildungsniveau sind ebenfalls willkommenEinige Jahre BerufserfahrungBereitschaft, Fachverantwortung zu übernehmenFreude am Leiten von gesundheitsorientierten Group-Fitness-Lektionen

Wir bieten

Pensum von 50–100 %, nach VereinbarungEntlöhnung gemäss den branchenüblichen VorgabenEin vielseitiges, interdisziplinäres Umfeld zwischen Training, Physiotherapie und ärztlicher BeratungModerne Infrastruktur mit Day Spa, Racketsportanlagen und BoulderhalleEin wertschätzendes Arbeitsklima in einem gesundheitsorientierten Zentrum

Ihre Bewerbung

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen und weitere Auskünfte steht Ihnen Herr André Tummer, Dipl. Sportwissenschaftler und Leiter Bereich Bewegung und Gesundheit, gerne zur Verfügung: Telefon +41 43 388 41 42

Zentrum für Bewegungsmedizin AG

Gesundheitspark Thalwil

Zürcherstrasse 65, 8800 Thalwil

www.gesundheitspark.ch

Fachperson Bewegungs- und Gesundheitsförderung Thalwil Full-time

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Cardiologie influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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