Chef - 31 jours de vacances (sur 50 36 jours) ou 2,5% de salaire en plus

Serata, Stiftung für das Alter
Thalwil Il y a 38 jours CDI Informatique & IT Candidature directe 0447237171
Photo du recruteur
Traduction automatique depuis l'allemand

QUI SI PAS MOI ? Chef du restaurant à la carte, de nos résidents et employés

Charge de travail

80 à 100 % de poste permanent

Avec une vue sur

•

Vous pouvez choisir si vous souhaitez 6 jours de vacances en plus (total 31 jours par an, sur 50 voire 36 jours) ou 2,5% de salaire en plus

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Cuisine adaptée aux seniors pour le restaurant à la carte Tisch55, nos résidents et le service repas Spitex

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Événements clients, banquets, apéritifs etc. •

Ambiance sympa

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Équipe compétente et bien positionnée

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Pas d'heure de salle

•

Selon la mission, le travail se termine entre 16 heures et 17 heures. et 19 heures au plus tard (sauf pour les banquets)

•

Indemnités week-end et jours fériés de CHF 6.00/heure

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Cotisation LPP de l'employeur 60% (salarié 40%)

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Contribution de CHF 100 à l'abonnement demi-tarif ou AG

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CHF 500.- prestation spéciale/an

Serata, Fondation pour la Vieillesse

est l'exploitant d'une maison de retraite moderne et du restaurant public Tisch55 de 110 places

Domaine de responsabilité polyvalent

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Préparer en toute autonomie divers plats du jour, frais et de saison, dans la cuisine de production et satellite (principalement des plats chauds) pour nos résidents, invités et employés.

•

Exécution de la distribution de nourriture à table55

•

Participation à la planification des menus

•

Assistance aux banquets, séminaires et événements

Si vous souhaitiez rédiger votre propre annonce de cette manière, Marina Haas, recruteuse chez Serata, serait intéressée à en savoir plus sur vous. Envoyez-moi dès aujourd'hui votre candidature avec ou sans lettre de motivation. #quisipasmoi ? Notre credo repose sur la conviction que la responsabilité commence petit et surtout avec soi-même. Cela ne peut pas être délégué – nous devons simplement le faire et l’essayer avec audace. connaissance

Chef / chef certifié EFZ

Expérience de travail dans un hôtel/domicile à la carte ou

langue

Allemand (oral/écrit)

intérêts

•

passionné, engagé

•

orienté client

•

persistant et résistant

•

soucieux de la qualité

•

collégial

Soumettre les documents de candidature

Serata, Fondation pour la Vieillesse

Tischenloostrasse 55

8800 Thalwil

Tél. 044 723 71 71

info@serata.ch

www.serata.ch

Dons

Compte bancaire :

UBS, 8098 Zürich,

CH95 0021 4214 4160 2610

Divers|divers

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Métier associé à cette offre

Responsable paie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables paie gèrent les feuilles de présence et les fiches de salaire des employés. Ils/Elles veillent à ce que les informations soient exactes. Ils/Elles vérifient les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la législation fiscale et sociale Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) Analyse de dossiers complexes Gestion des relations avec les autorités
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Thalwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable paie

Maîtrise de la législation fiscale et sociale · Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) · Analyse de dossiers complexes · Gestion des relations avec les autorités · Communication en français, anglais et allemand
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion de la paie et fiscalité ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Recognition of foreign diplomas by Swiss federation, Recognition procedures for non-national diplomas.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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