Promotor:in, Merchandiser:in und Host:ess (a)

USP Partner AG
Thalwil Aujourd'hui CDI Commerce & Vente

USP Partner AG est l'une des principales agences de marketing full service en Suisse pour le marketing live, le merchandising sur le lieu de vente, les salons, congrès & événements ainsi que le personnel. De la conception, la planification et la mise en ?uvre jusqu'au contrôle des résultats, USP fait bouger les marques de ses clients avec des idées rentables dans des programmes annuels et au niveau des campagnes/projets avec compétence et passion de A à Z.

 

Pour nos missions polyvalentes et passionnantes à l'échelle nationale dans le marketing live, le merchandising POS et lors de salons, congrès & événements, USP est constamment à la recherche de personnes fiables, flexibles et engagées. Fais bouger avec nous les marques les plus connues & les plus cool du secteur !

 

En tant que promoteur/trice, merchandiser et hôte/sse, tu travailles à la journée lors de dates d'intervention prédéfinies pour les marques les plus connues à différents endroits. Dans cette fonction, tu conseilles, assistes et enthousiasmes activement la clientèle, contribuant ainsi à une haute qualité d'exécution et à l'atteinte des objectifs. Avant chaque mission, nous te formons et te briefons intensivement afin que tu sois professionnellement préparé(e). Il est important que tu puisses organiser tes jours d'intervention de manière flexible lors des jours les plus chargés (jeudi à samedi).

 

Les missions sont possibles dans les domaines suivants :

  • Promotions de vente et thématiques
  • Échantillonnages et dégustations
  • Roadshows
  • Activités de marketing guérilla
  • Événements, salons et congrès
  • Merchandising sur le lieu de vente (POS)
  • Audit et mystery shopping

Ton profil :

  • Apparence soignée
  • Expérience en vente, promotion et/ou événementielle un atout
  • Orientation client/service, grande conscience de la qualité et bon sens du détail
  • Très bonnes compétences orales dans la langue de ta région de résidence ou d'intervention, d'autres langues sont un plus évident
  • Personnalité amicale, ouverte et communicative
  • Personnalité positive, dynamique avec énergie et entrain
  • Grand sens des responsabilités et fiabilité absolue
  • Flexibilité concernant les missions
  • Âge minimum 18 ans

Nous offrons :

  • Missions variées pour les marques et événements les plus connus et réputés
  • Une activité secondaire passionnante et diversifiée avec responsabilité correspondante
  • Organisation flexible des jours de travail à la demande dans ta région de résidence
  • Formations passionnantes sur les marques, produits, présentation, comportement et communication ainsi que coaching
  • Collaboration partenariale et étroite
  • Rémunération ponctuelle et équitable ainsi que prise en charge des frais de déplacement pour les missions
  • Networking, opportunités d'emploi internes, stages et/ou emplois chez les clients

 

Pourquoi USP ?
Parce qu'en tant que membre d'une communauté forte, tu fais vivre les marques et tu découvres chaque jour quelque chose de nouveau !

Tu es partant(e) ?
Alors inscris-toi dès maintenant via notre site web.
Tu trouveras des impressions de missions promotionnelles dans notre film d'ambiance.

 

Compétences recherchées

Promotor

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Thalwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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