Responsable des Ventes Tommy Hilfiger & Calvin Klein Womenswear Suisse (h/f/x)

Nous sommes des bâtisseurs de marques passionnés par Calvin Klein et TOMMY HILFIGER. Rejoignez-nous pour un environnement de travail inclusif et dynamique.

Tâches

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Développez des relations solides avec les clients de gros.

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Analysez les performances des clients pour saisir des opportunités.

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Créez des assortiments adaptés aux besoins du marché.

Compétences

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Expérience solide en vente, retail, ou e-commerce requise.

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Compétences en vente et négociation essentielles.

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Bilingue en anglais et allemand, écrit et parlé.

À propos de nous :

Nous sommes des bâtisseurs de marques qui concentrons notre passion et notre créativité pour faire de Calvin Klein et TOMMY HILFIGER les marques de style de vie les plus désirables au monde et, en même temps, positionner PVH comme l’un des groupes de marques les plus performants de notre secteur. Guidés par nos valeurs et rendus possibles par notre envergure et notre portée mondiale, nous faisons avancer la mode pour le mieux, en une seule équipe avec une seule vision et un seul plan. C’est la puissance de nous, c’est la puissance de PVH+.

Une des plus grandes forces de PVH, ce sont nos collaborateurs. Notre désir collectif est de créer un environnement de travail où chaque individu est valorisé, où chaque voix est entendue, et nous nous engageons à favoriser une communauté inclusive et diversifiée d’associés avec un fort sentiment d’appartenance. En savoir plus sur l’Inclusion & la Diversité chez PVH

ici (https://www.pvh.com/responsibility/inclusion-diversity)

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PVH est l’une des entreprises de mode et de style de vie les plus prospères au monde. Notre portefeuille de marques comprend les marques emblématiques CALVIN KLEIN et TOMMY HILFIGER avec plus de 30 000 employés opérant dans plus de 40 pays. PVH est synonyme de développement et d’innovation comme aucune autre entreprise grâce à la digitalisation continue et à l’intégration de tous les canaux.

Une des plus grandes forces de PVH est notre personnel et notre désir partagé de créer un environnement de travail inclusif où chaque individu est valorisé et chaque voix est entendue. Ensemble, nous nous engageons pour une industrie de la mode plus diverse et équitable afin de promouvoir un changement durable tant chez PVH que dans notre secteur.

Le siège pour les marchés DACH et EEC, couvrant 13 pays avec plus de 2 700 employés, est situé à Düsseldorf et constitue le principal site d’environ 500 employés.

Nous recherchons des personnes talentueuses avec un esprit axé sur la performance et une solide expérience en vente qui seront responsables de la planification, de la mise en œuvre et de la réalisation de la stratégie de vente en gros et de la conduite d’une part de marché rentable et durable pour vos clients dans une zone attribuée. En raison des besoins du marché et des clients, le Responsable des Ventes influencera la collection représentative et les capsules phares saisonnières.

Une journée dans la vie d’un Responsable des Ventes Tommy Hilfiger & Calvin Klein Womenswear Suisse (h/f/x) :

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Vous voyagerez fréquemment dans la région et acquerrez des clients importants en vente en gros

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Vous communiquerez constamment et interagirez étroitement avec les clients (nouveaux et existants)

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Vous créerez des assortiments adaptés à chaque client et aux besoins du marché

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Vous analyserez la performance des clients pour détecter des opportunités commerciales supplémentaires

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Vous planifierez les budgets pour chaque saison

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Vous analyserez les meilleures ventes pour recommander des potentiels de vente directe

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Vous participerez aux réunions stratégiques avec les clients pour développer une stratégie de partenariat, exploiter leur plein potentiel et assurer une performance globale de vente en entrée et en sortie

Ce que nous attendons de vous : Vous avez :

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Une expérience professionnelle approfondie en ventes, commerce de détail, e-commerce ou omni-canal

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Une connaissance approfondie et une compréhension du marché et des concurrents dans l’industrie de la mode

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Une connaissance produit liée à la division

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De solides compétences en vente et en négociation ainsi qu’un désir naturel d’améliorer les solutions à travers les personnes, les processus et les systèmes

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Une mentalité pratique pour travailler avec des outils et logiciels fréquemment changeants afin de traduire les ressources de travail en efficacité

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La maîtrise de l’anglais et de l’allemand, à l’écrit comme à l’oral

Ce que vous pouvez attendre de nous :

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Dirigez-vous. Dirigez ensemble. Montrez la voie. Les comportements de leadership PVH sont les actions qui libèrent le potentiel de chacun d’entre nous. Que vous dirigiez une équipe, un projet ou apportiez votre propre expertise, tout le monde est un leader chez PVH

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Nous promouvons une culture de développement et offrons des opportunités de formation et d’apprentissage via notre propre université PVH

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De nombreux avantages pour les employés tels que des réductions, des offres de mobilité et d’autres initiatives

Nos employés viennent de tous les horizons et de tous les coins du monde. L’inclusion et la diversité sont un pilier clé de notre culture d’entreprise. Nous savons que la diversité nous rend plus forts. Quelle que soit votre origine, nationalité, foi, handicap, âge, état civil, situation de partenariat, orientation sexuelle ou genre, vous êtes les bienvenus ici.

PVH Corp. ou sa filiale ("PVH") est un employeur garantissant l’égalité des chances et considère tous les candidats à l’emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles sans distinction de race, d’ethnie, de couleur, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’âge, de religion, d’origine nationale, de statut de citoyenneté, d’orientation sexuelle, d’informations génétiques, de handicap physique ou mental, de statut militaire ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. En plus de respecter toutes les lois applicables, PVH s’engage également à garantir que tous les associés actuels et futurs de PVH soient rémunérés uniquement sur des facteurs liés au poste tels que les compétences, les capacités, le niveau d’éducation, la qualité du travail, l’expérience et le potentiel.