Spécialiste Senior Abacus ERP / Consultant Interne

u-blox AG
Zurich Il y a 6 jours CDI Informatique & IT

À propos de u-blox u-blox est un leader mondial dans les marchés automobile, industriel et grand public, stimulant l'innovation grâce à nos technologies de positionnement de pointe et de communication à courte portée. Nous sommes les pionniers des technologies de haute précision, fournissant des solutions intelligentes et fiables qui permettent aux personnes, véhicules et machines de déterminer leur position précise et de communiquer sans fil. Avec un siège à Thalwil, en Suisse, et des bureaux en Europe, en Asie et aux États-Unis, nous avons un impact mondial.

Description du poste

Êtes-vous passionné par la simplification, la fiabilité et la facilité d'utilisation des processus ERP critiques pour l'entreprise ? Dans ce rôle, vous serez l'expert interne senior pour Abacus ERP et contribuerez à façonner la manière dont u-blox utilise la plateforme dans les fonctions commerciales clés telles que les Ventes, la Chaîne d'Approvisionnement et la Finance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes commerciales, les propriétaires de processus, les équipes informatiques, les développeurs, les équipes de données et les partenaires externes d'Abacus. Un axe majeur sera la transformation vers Abacus Version 26, où vous aiderez à orienter l'organisation vers une conception ERP plus standardisée, évolutive, sécurisée et axée sur les processus. Si vous apportez une solide expertise pratique d'Abacus ERP, aimez remettre en question les méthodes héritées et traduire les besoins métier en solutions pratiques et supportables, c'est une opportunité d'avoir un impact visible à l'échelle de l'entreprise. Le poste est basé à Thalwil, en Suisse.

Vos responsabilités

Assurer la gouvernance fonctionnelle senior, la qualité de configuration, la mise en place, l'optimisation et le contrôle des modules Abacus ERP. Traduire les exigences métier en conceptions fonctionnelles, éléments de backlog, critères d'acceptation, scénarios de test et entrées de version. Diriger la gouvernance de la conception fonctionnelle et de la mise en œuvre pour le projet de transformation Abacus Version 26. Façonner la conception des processus fit-to-standard, remettre en question les contournements hérités et réduire les personnalisations inutiles. Influencer les parties prenantes transversales sans autorité formelle, négocier des options de conception pratiques et obtenir un alignement sur les décisions ERP fit-to-standard avant toute escalade. Fournir des contributions fonctionnelles pour les intégrations, les flux de données, les dépendances de reporting, les opportunités d'automatisation et les contrôles. Soutenir les tests, la préparation des versions, la résolution des incidents, la documentation, le transfert de connaissances et l'amélioration continue de l'ERP.

Vos compétences et expériences

Expérience pratique significative à un niveau senior avec la configuration, le support, les mises à jour ou la responsabilité fonctionnelle d'Abacus ERP. Solide connaissance pratique de la gouvernance ERP, de la conception des processus, de la finance, des opérations, de la chaîne d'approvisionnement et de l'administration des affaires. Capacité à traduire les besoins métier en conceptions fonctionnelles durables et en entrées claires pour la mise en œuvre. Expérience de coordination des activités ERP transversales avec les parties prenantes commerciales, les équipes informatiques, les développeurs, les équipes de données et les partenaires externes. Solides compétences analytiques, avec la capacité d'identifier les causes profondes, de simplifier la complexité et de proposer des solutions pratiques. Compétences confiantes en communication et gestion des parties prenantes, avec la capacité d'influencer sans autorité formelle, de construire un consensus entre les fonctions et d'expliquer clairement les compromis aux parties prenantes aux priorités différentes. Maîtrise de l'anglais et de l'allemand requise pour collaborer efficacement avec des équipes locales et internationales. Éligibilité valide pour travailler en Suisse, soit par la citoyenneté européenne, soit par un permis de travail suisse valide.

Atout supplémentaire

Expérience dans des projets de transformation ERP ou de mise à niveau majeure de version. Connaissance des opportunités d'automatisation, des dépendances de reporting ou de la conception des processus liés à l'intégration. Expérience de travail dans un environnement commercial international et matriciel.

Quels sont vos avantages ?

Une entreprise multiculturelle et internationale avec plus de 50 nationalités différentes Activités basées sur des projets avec des collègues répartis dans le monde entier Un esprit start-up et innovation tout en étant en phase de montée en puissance des processus et des efficacités Modèle de travail hybride & horaires flexibles Un environnement d'apprentissage solide et des discussions régulières sur la carrière Bel emplacement au bord du lac de Zurich, à 15 minutes de Zurich en transports en commun Activités sportives, "Friday beers", barbecue et une terrasse sur le toit incroyable Entre 25 et 30 jours de congés par an, prise en charge par l'employeur de la contribution à l'assurance des employés et contribution supplémentaire de l'entreprise au fonds de pension, participation aux frais de transport public … Et découvrez encore plus en discutant avec nous ! En savoir plus sur u-blox https://www.u-blox.com/en/working-u-blox Nous considérons la diversité comme une force et promouvons une culture d'inclusion parmi nos employés. Nos origines, idées et expériences variées sont essentielles à notre succès. Nous nous efforçons de devenir une organisation apprenante forte et nous engageons à offrir à nos employés des chances égales, quelles que soient les différences telles que le genre, la race, l'ethnie, les générations, les croyances.

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Spécialiste Senior Abacus ERP / Consultant Interne

Métier associé à cette offre

Pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les pharmaciens spécialistes/pharmaciennes spécialistes fournissent des services spécialisés aux entreprises de l’industrie pharmaceutique et aux pharmacies hospitalières.  Le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Thalwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…