Teamleiter/in Kommissionierung / Ausrüstung

Papyrus Schweiz AG

Thalwil Il y a 31 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Für unser Logistikteam in Dintikon AG suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als

Teamleiter/in Kommissionierung / Ausrüstung (m/w/d) 100 %

Deine Aufgaben

Verantwortung für die termingerechte Ausführung der täglichen Kommissionierungs- und Ausrüstungsaufträge mit deinem Team (Tagesarbeitszeit)
Kapazitätsplanung und Terminüberwachung
Sicherstellen der korrekten Maschinenbedienung und Einhaltung der Arbeitsprozesse
Planung und Organisation von Spezialausrüstungen und Dienstleistungsaufträgen
First Level Support an den technischen Anlagen
Erstellung von Offerten für Ausrüst- und Kommissionieraufträge
Erhebung und Analyse von Leistungskennzahlen
Regelmässige Teilnahme an den Teamleiter-Meetings Logistik
Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 15 festen & befristeten Mitarbeitenden
Mitbetreuung / Ausbildung der Lernenden Logistiker/in EFZ
Stellvertretung der Schichtleiter während deren Abwesenheiten (vorwiegend Abendschicht ca. 7-11 Wochen pro Jahr)

Was du mitbringst

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker/in EFZ
Du bringst idealerweise bereits Führungserfahrung mit und kennst von deiner bisherigen Tätigkeit, wie es in einem Logistikdienstleistungs- oder Produktionsunternehmen zu und hergeht
Eine rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Eine fundierte Einführung in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
Eine teamorientierte Position mit viel Eigenverantwortung
Warenbezüge zu Spezialpreisen
Reka-Checks

Konnten wir dein Interesse wecken und fühlst du dich von dieser Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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Teamleiter/in Kommissionierung / Ausrüstung

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 124'200 CHF

94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de Thalwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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