Commercial(e) Photovoltaïque & Pompes à chaleur (H/F)

HABIT'AVENIR SA
Thônex Aujourd'hui CDI Commerce & Vente

Rejoignez un acteur engagé dans la transition énergétique !

Basée à Écublens, HABIT’AVENIR est une entreprise suisse spécialisée dans les solutions de rénovation énergétique et d'amélioration de l'habitat.

Nous accompagnons nos clients de A à Z dans leurs projets grâce à une prise en charge complète : étude technique, démarches administratives, demandes de subventions, solutions de financement, installation et mise en service.

Nos domaines d'expertise comprennent :

  • Installations photovoltaïques
  • Pompes à chaleur
  • Batteries de stockage solaire
  • Bornes de recharge pour véhicules électriques
  • Isolation et rénovation énergétique

Toutes nos installations sont réalisées par nos équipes internes, garantissant un suivi personnalisé, une qualité irréprochable et un interlocuteur unique pour chaque client.

Dans le cadre de notre développement en Suisse romande, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e) et passionné(e) afin de renforcer notre équipe.

Vos missions

Vous serez le véritable ambassadeur de HABIT’AVENIR auprès de nos clients.

À ce titre, vous aurez pour missions de :

  • Développer notre activité commerciale sur l'ensemble de la Suisse romande.
  • Prospecter une clientèle de particuliers, d'entreprises et de professionnels de l'immobilier.
  • Réaliser les rendez-vous commerciaux et analyser les besoins énergétiques des clients.
  • Conseiller et proposer les solutions les plus adaptées en photovoltaïque, pompes à chaleur et rénovation énergétique.
  • Présenter les économies d'énergie, les possibilités de financement ainsi que les subventions disponibles.
  • Élaborer les offres commerciales en collaboration avec nos équipes techniques.
  • Assurer les relances, les négociations et la signature des contrats.
  • Accompagner les clients tout au long de leur projet afin de garantir leur satisfaction.
  • Développer un réseau de partenaires et d'apporteurs d'affaires.
  • Assurer le suivi de votre portefeuille et atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Votre profil

Vous êtes dynamique, orienté(e) résultats et aimez le contact avec les clients.

Vous disposez des qualités suivantes :

  • Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
  • Expérience confirmée dans la vente B2C et/ou B2B.
  • Une expérience dans le photovoltaïque, les pompes à chaleur, le chauffage, le bâtiment ou la rénovation énergétique constitue un véritable atout.
  • Excellent sens de la communication, de l'écoute et de la négociation.
  • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
  • Goût du terrain, de la prospection et du développement commercial.
  • Permis de conduire valable.

Ce que nous vous offrons

  • Un poste en CDI à 100 %.
  • Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe et de commissions motivantes, récompensant vos performances.
  • Un véhicule professionnel mis à votre disposition.
  • Un téléphone portable et un ordinateur professionnels.
  • Une formation complète à nos produits, à nos outils et à nos méthodes de vente.
  • Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité.
  • Le soutien permanent de nos équipes techniques et administratives.
  • De réelles perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.
  • L'opportunité de contribuer activement à la transition énergétique en Suisse.

Conditions

  • Entreprise : HABIT’AVENIR
  • Lieu de rattachement : Écublens (VD)
  • Secteur d'activité : Suisse romande
  • Type de contrat : CDI
  • Taux d'activité : 100 %
  • Entrée en fonction : Début septembre 2026 ou à convenir

Envie de relever un nouveau défi ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, participer à des projets concrets et évoluer dans un secteur d'avenir ?

Rejoignez HABIT’AVENIR !

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Commercial(e) Photovoltaïque & Pompes à chaleur (H/F)

Métier associé à cette offre

Les techniciens en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur/techniciennes en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur ont la compétence et la capacité d’exécuter de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des cycles thermodynamiques et des fluides frigorigènes Diagnostic & maintenance de systèmes HVAC et de pompes à chaleur Lecture et interprétation de schémas électriques et de câblage Application des normes SWC et ISO pour la sécurité et l\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Thônex influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur/technicienne en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur

Connaissance des cycles thermodynamiques et des fluides frigorigènes · Diagnostic & maintenance de systèmes HVAC et de pompes à chaleur · Lecture et interprétation de schémas électriques et de câblage · Application des normes SWC et ISO pour la sécurité et l\ · , · installation de systèmes · Communication client et rédaction de rapports techniques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprenti en réfrigération, climatisation ou pompe à chaleur (CFC) ou formation équivalente en génie mécanique ou énergie. Certifications complémentaires (ex. détection de fuite, gestion de systèmes électriques, normes ISO 9001) sont fortement appréciées. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…