POSTE: TECHNICIEN(NE) D'ÉTUDES – ENGINEERING

CARAN D'ACHE SA
Thonex Il y a 12 jours CDD Industrie & Production
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Dans le cadre de notre projet de transformation industrielle et de la construction de notre nouvelle manufacture à Bernex, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'un solide sens technique capable de concevoir des solutions techniques tout en restant proche du terrain et des équipements de production. Ce poste, au cœur d'un projet industriel majeur, requiert une personne pragmatique, organisée et capable de proposer des solutions techniques robustes dans un environnement en évolution rapide.

 

POSTE: TECHNICIEN(NE) D'ÉTUDES – ENGINEERING

VOTRE PROFIL :

  • Formation supérieure technique : Technicien(ne) ES, Bachelor HES en mécanique, génie industriel ou domaine équivalent ;
  • Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel, avec une forte présence terrain et une pratique concrète des équipements de production ;
  • Bonne connaissance des équipements industriels et de la mécanique appliquée à la modification, l'adaptation et l'amélioration de machines ;
  • Capacité à rédiger des cahiers des charges techniques et à structurer une documentation rigoureuse ;
  • Capacité à concevoir et modéliser des solutions techniques de manière autonome sous CREO (mécanique, adaptation d'équipements) ;
  • Aisance dans les échanges techniques avec les fournisseurs, constructeurs et partenaires externes ;
  • Bon niveau d'anglais (un atout).

LE POSTE ET VOS FUTURES MISSIONS :

  • Études techniques & faisabilité ;
  • Réaliser les études de modification, d'adaptation et d'amélioration des équipements industriels existants ;
  • Analyser la faisabilité technique des adaptations, notamment pour les machines liées à l'infrastructure bâtiment ou à des interfaces non reconductibles à l'identique ;
  • Conception & documentation ;
  • Concevoir, modéliser et dimensionner les solutions techniques, puis élaborer et structurer la documentation associée (plans, dossiers, nomenclatures) ;
  • Rédiger les cahiers des charges liés aux modifications machines, consultations fournisseurs et besoins d'investissement ;
  • Gestion fournisseurs & suivi de projet ;
  • Collaborer avec les constructeurs et fournisseurs pour définir, challenger et suivre les solutions techniques ;
  • Accompagner les projets de l'étude à la mise en œuvre terrain (essais, installation, validation).
  • Coordination transverse ;
  • Collaborer étroitement avec les équipes Production, Méthodes & Industrialisation, Maintenance, Achats et Services Généraux.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE :

Vous intégrerez le département Technique, sous la supervision de la Direction des Opérations.

NOUS VOUS PROPOSONS

  • Un environnement stimulant au sein d'une entreprise familiale suisse reconnue mondialement ;
  • Une contribution à un projet d'envergure : la construction de notre nouvelle manufacture à Bernex ;
  • Une mission à fort impact, au cœur de la transformation de nos outils industriels ;
  • La possibilité de télétravail ;
  • Un parking collaborateur sur site ;
  • Une participation aux abonnements de transports publics ;
  • Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
  • Un CDD de 12 mois minimum, taux d'activité 100 % ;
  • Lieu de travail : Thônex (future manufacture : Bernex).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chez Caran d'Ache, nous cultivons une passion pour l'art du dessin et de l'écriture depuis plus de 100 ans. En tant qu'entreprise familiale, nous valorisons des principes fondamentaux tels que l'excellence, l'innovation, et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers de notre héritage suisse et de notre engagement envers la qualité, matérialisé par notre label «Swiss Made».

En rejoignant notre équipe, vous participerez à une nouvelle étape captivante de notre histoire, marquée par notre prochain déménagement à Bernex. Venez travailler dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d'une équipe créative et engagée, et contribuez à notre mission de perpétuer l'excellence et l'innovation.

La créativité, l’innovation et l’excellence sont nos maîtres mots. Si vous vous retrouvez dans ces valeurs, rejoignez-nous !

 

19 chemin du Foron 1226 THONEX

POSTE: TECHNICIEN(NE) D'ÉTUDES – ENGINEERING

Métier associé à cette offre

Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Thonex influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…