Baggerführer (m/w/d)

Thommen AG
Thörishaus Il y a 52 jours CDI Industrie & Production 0618152241 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Hast du Freude daran, schwere Maschinen zu steuern?

Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Bagger sorgst du für einen reibungslosen Materialumschlag und trägst dazu bei, dass unsere Recyclingmaterialien effizient verarbeitet und sortiert werden. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und dein technisches Geschick täglich einsetzen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Baggerführer (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Selbstständige Steuerung und Bedienung von Baggern zur Sortierung, Verarbeitung und Verladung von Recyclingmaterialien, insbesondere Metallen und weiteren Wertstoffen
  • Effizientes Laden, Entladen und Umschlagen von Recyclingmaterialien
  • Durchführung regelmässiger Inspektionen sowie kleinerer Wartungsarbeiten (z. B. Ölstandskontrolle, Reinigung der Luftfilter, allgemeine Maschinenreinigung) zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
  • Präzise Erfassung und Dokumentation von Arbeitsvorgängen, Materialbewegungen sowie des Maschinenzustands
  • Meldung von technischen Störungen oder Abweichungen an den Vorgesetzten oder die Werkstatt

Dein Profil:

  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Umgang mit Baggern und anderen schweren Maschinen, idealerweise im Bereich Recycling, Bauwesen oder Materialumschlag
  • Grundkenntnisse in Mechanik sowie in der Wartung und Pflege von Maschinen
  • Sorgfältiger Umgang mit Maschinen und Materialien unter Einhaltung aller geltenden Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team und zur Abstimmung mit Kollegen, um Arbeitsabläufe effizient zu gestalten
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Mass an Eigenverantwortung bei der Durchführung der Aufgaben

Was wir bieten:

  • Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
  • Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
  • Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
  • Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
  • Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
  • mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
  • Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
  • Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

https://s3.eu-west-1.amazonaws.com/jobbooster/6b011539d76bdfeb3d0ffe0d76b22ab5

Katja Hurter
Team Lead HR Business Partner
061 815 22 41

Industrie & Production Logistique / Supply Chain

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Baggerführer (m/w/d)
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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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