Mitarbeiter Betriebswaage (m/w/d)

Thommen AG
Thörishaus Il y a 52 jours CDI Industrie & Production 0618152241 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du bist gerne in Kontakt mit Menschen, arbeitest exakt und schätzt einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag? An unserer Waage bist du die erste Ansprechperson für Chauffeure und Kunden und sorgst dafür, dass sämtliche Materialbewegungen professionell abgewickelt werden. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Mitarbeiter Betriebswaage (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Erfassung und Verwiegung sämtlicher ein- und ausgehender Stoffe, Materialien und Abfälle
  • Klassifizierung und Dokumentation der Materialien im Wiegesystem
  • Beurteilung und Dokumentation von Material- und Fremdstoffanteilen
  • Erstellung der erforderlichen Wiege- und Exportdokumente
  • Betreuung und Einweisung von Chauffeuren bei der An- und Auslieferung
  • Enge Zusammenarbeit mit Platzchefs, Baggerfahrern und Eingangskontrolleuren
  • Meldung besonderer Vorkommnisse an die Betriebsleitung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften

Dein Profil:

  • Abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung
  • Freude am Umgang mit Zahlen sowie eine exakte Arbeitsweise
  • Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem PC
  • Gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Chauffeuren
  • Zuverlässige, belastbare und lernbereite Persönlichkeit
  • Robuste Gesundheit sowie Freude an einem abwechslungsreichen Betriebsalltag

Was wir bieten:

  • Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
  • Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben
  • Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
  • Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
  • Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
  • mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
  • Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
  • Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

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Katja Hurter
Team Lead HR Business Partner
061 815 22 41

Industrie & Production Logistique / Supply Chain

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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