Agent-e de détention - Cellulaire

Etat de Fribourg
Thoune Aujourd'hui CDD Droit & Conseil
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Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.

Agent-e de détention - Cellulaire

Message important

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Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant :  Offres d'emploi de l'Etat de Fribourg | Stellenangebote Staat Freiburg Faute de quoi votre dossier ne serait pas traité.

Taux d'activité

90-100%

Lieu

Fribourg, CH, Sarine

Délai de postulation

13.09.2026

Date d'entrée en fonction

01.10.2026 ou à convenir

Type de contrat

CDD

 
Qui sommes-nous?

L'Etablissement de détention fribourgeois (EDFR) réunit les structures pénitentiaires du canton de Fribourg. Il dispose d'un statut de droit public et est doté de la personnalité juridique. Il est rattaché administrativement à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport (DSJS), sous la haute surveillance du Conseil d'Etat. L'Etablissement assure la garde, l'hébergement, la prise en charge et le traitement des personnes détenues qui lui sont confiées et participe à la réalisation des objectifs assignés à l'exécution des peines privatives de liberté et des mesures.

Pourquoi nous rejoindre ?

L'Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions

Contrat à durée déterminée 3 mois 

 

  • Assurer un service de garde et exercer une surveillance constante des détenus en tenant compte des divers régimes de détention 
  • Assurer la réception du centre de détention (entrées/sorties, caméra) 
  • Conduire des personnes détenues dans les travaux d'entretien ou de rénovation 
  • Collaborer à la resocialisation des détenus en ayant une action positive sur eux 
  • Faire respecter la discipline, l'ordre et la sécurité parmi les personnes détenues
Profil souhaité
  • CFC ou formation jugée équivalente, avec expérience professionnelle de plusieurs années 
  • Être en possession du brevet fédéral d'agent de détention, un atout 
  • Bonne condition physique et mentale, ainsi que flexibilité et résistance au stress 
  • Sens des relations humaines, de la communication et de la gestion de conflits 
  • Être disposé à travailler en tournus (horaire de travail irrégulier, y compris le samedi, le dimanche et les jours fériés) 
  • Être disposé à intervenir en dehors des heures de travail pour des cas de force majeure 
  • Bonne connaissance des outils informatiques (MS Office) 
  • Extraits des poursuites et du casier judiciaire vierges 
  • Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue
Coordonnées des personnes de contact

Berset Claude - Chef de section Cellulaire/Encadrement, Division Prison centrale, T +41 26 305 21 07

Rue Joseph-Piller 13 1701 Fribourg

Droit & Conseil

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Métier associé à cette offre

Conseiller d’insertion et de probation/conseillère d’insertion et de probation Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les travailleurs sociaux de la justice pénale luttent contre les comportements criminels et réduisent le risque de récidive en encourageant et en établissant des programmes de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller d’insertion et de probation/conseillère d’insertion et de probation

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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