Coordinateur·rice Sport 60 - 70 %

Pro Senectute Kanton Bern
Thoune Il y a 5 jours CDI Marketing & Communication

Pro Senectute est dans le canton de Berne la plus grande organisation privée spécialisée et de services dans le travail avec les personnes âgées, couvrant les domaines du conseil social, du travail communautaire, de l'information, de la formation et du sport, des services ainsi que de la promotion de la santé. Pro Senectute est le centre de services et de compétences pour les personnes âgées dans le canton de Berne.

Vous aimez organiser, rassembler les gens et prendre plaisir au mouvement ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous !

Pro Senectute Canton de Berne s'engage pour la qualité de vie et l'autonomie des personnes âgées. Pour la coordination et le développement de notre offre sportive polyvalente, nous recherchons pour les bureaux de conseil Berne et Thoune à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord un·e

Coordinateur·rice Sport 60 - 70 %

Vos tâches

En tant que coordinateur·rice sportif·ve, vous assumez la responsabilité de diverses offres sportives de Pro Senectute Canton de Berne et les façonnez activement avec nos responsables sportifs et experts. Vous aurez une tâche polyvalente avec beaucoup de contacts humains, une marge de manœuvre et une grande autonomie.

  • Vous coordonnez et développez nos offres sportives et veillez à une offre attractive, adaptée aux besoins et de haute qualité
  • Vous recrutez et accompagnez les responsables sportifs, planifiez leurs interventions et entretenez une collaboration bonne et fiable
  • Vous assurez des conditions cadres appropriées et trouvez des locaux adaptés pour nos offres en intérieur
  • Vous identifiez les besoins de développement et de formation chez les responsables sportifs et travaillez en étroite collaboration avec notre département formation et perfectionnement
  • Vous garantissez la qualité des offres, consultez nos experts en cas de questions techniques et contribuez au développement du secteur sportif
  • Vous entretenez des contacts et des réseaux avec les communes, les organisations et d'autres partenaires
  • Vous créez des contenus pour notre programme de cours, le site web, les réseaux sociaux et d'autres moyens de communication

Ce que vous apportez

  • Talent d'organisation et compétences administratives - vous travaillez de manière structurée, fiable et gardez une vue d'ensemble. Une formation commerciale CFC est un avantage
  • Expérience dans le recrutement et l'accompagnement de collaborateurs, responsables ou bénévoles ainsi qu'un bon sens des différentes personnalités
  • Excellentes compétences en communication et initiative personnelle - vous aimez travailler avec des personnes diverses et agir de manière autonome
  • Intérêt pour le sport et le mouvement - en particulier pour et avec des personnes de plus de 60 ans
  • Formation de moniteur·rice ESA un atout ou volonté de l'acquérir
  • Bonnes connaissances de MS Office ainsi qu'excellentes compétences en allemand, connaissances en français un avantage

Ce que nous vous offrons

  • Une activité porteuse de sens et polyvalente avec une marge de manœuvre
  • Une tâche responsable avec beaucoup de contacts humains et un réseau varié
  • La possibilité de façonner activement et de développer l'offre sportive pour les personnes âgées
  • Une équipe engagée et soutenante avec 3 autres coordinateur·rice·s sportif·ves et un secrétariat de cours
  • Des offres de formation attractives

Avez-vous envie de permettre le mouvement avec nous et d'enthousiasmer les gens pour le sport ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.

Pour plus d'informations, veuillez contacter : VERONIKA ROOS | Responsable du secteur Formation et Sport, membre de la direction | 031 359 03 19

En savoir plus sur nous et notre travail sur notre site web : www.be.prosenectute.ch

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Coordinateur·rice Sport 60 - 70 %

Métier associé à cette offre

Administrateur sportif Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les administrateurs sportifs/administratrices sportives jouent un rôle d’encadrement intermédiaire dans les organisations sportives à tous les niveaux, quel que soit le sport ou… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
gérer les finances d’installations sportives garantir la santé et la sécurité des clients gérer le processus interne d’une organisation sportive assurer la gestion de projets Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Pro Juventute influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — administrateur sportif

gérer les finances d’installations sportives · garantir la santé et la sécurité des clients · gérer le processus interne d’une organisation sportive · assurer la gestion de projets · gérer le développement professionnel personnel en sport · répondre à des demandes de renseignements · coordonner l'administration d'une organisation sportive · gérer une équipe · garantir la santé et la sécurité du personnel · exécuter des plans d'entreprise opérationnels · mettre en œuvre une planification stratégique · développer des pratiques pour mener une gestion efficace d’un club de sport
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…