Directeur/Directrice de la prison régionale de Thoune 100%

Kanton Bern
Thoune Il y a 11 jours CDI Administration & Secrétariat Candidature directe +41316369089
Photo du recruteur

Prise de poste :

01.04.2027 ou selon accord

Lieu de travail :

Thoune

La prison régionale de Thoune du Service de l’exécution des peines du canton de Berne fait partie du département des prisons régionales et sert à l’exécution des détentions préventives, de sûreté et policières ainsi que de la détention des jeunes dans le canton de Berne. Elle dispose d’environ 95 places de détention pour adultes et comprend un service spécialisé pour les jeunes, où ceux-ci sont surveillés et encadrés par du personnel socio-éducatif qualifié.

Vos tâches

  • Vous assumez la responsabilité globale d’un fonctionnement carcéral sûr, efficace et respectueux de la dignité humaine.
  • Vous dirigez et gérez l’exploitation opérationnelle sur les plans organisationnel, du personnel et de la sécurité en respectant les normes professionnelles et juridiques reconnues.
  • Vous garantissez une exécution ordonnée, conforme au droit et stable, et êtes responsable de la sécurité opérationnelle.
  • En tant que cadre, vous êtes responsable des recrutements, des qualifications et du développement des collaborateurs.
  • Vous intervenez en cas de situations particulières et extraordinaires (par ex. événements critiques pour la sécurité, pénuries de personnel, pannes techniques).
  • Vous assumez la responsabilité globale de la fonctionnalité, du renouvellement ainsi que de l’utilisation ciblée et coordonnée de tous les équipements de sécurité (y compris la responsabilité financière et budgétaire).
  • Vous entretenez une coopération en réseau avec les autorités, les avocats et les privés, notamment avec les autorités de poursuite pénale, les autorités d’admission ainsi que les organisations sociales et ecclésiastiques.
  • En tant que membre de la direction du département des prisons régionales, auquel appartiennent les directeurs de toutes les prisons régionales, vous travaillez également sur des projets au niveau du département ou du service.

Votre profil

  • Formation professionnelle achevée avec formation supérieure (FH/HF) dans les domaines de la direction/gestion, de l’exécution des peines, de la police ou dans une discipline comparable
  • Expérience confirmée de plusieurs années en gestion et dans un environnement opérationnel proche de la sécurité, idéalement dans l’exécution des peines ou dans une organisation publique
  • Expérience avérée dans la direction d’équipes ainsi que dans l’organisation et la gestion de processus opérationnels complexes
  • Grande capacité de décision et assurance dans l’action, notamment dans des situations exigeantes et extraordinaires
  • Conscience aiguë des responsabilités ainsi qu’une compréhension claire d’une exécution conforme à l’État de droit, sûre et respectueuse de la dignité humaine
  • Personnalité dirigeante résistante et intégrative, dotée de force de persuasion, d’excellentes compétences en communication et d’une grande compétence sociale
  • Capacité à promouvoir, développer et motiver les collaborateurs dans un environnement dynamique
  • En tant que cadre, vous assurez avec votre équipe un service de permanence (présence dans l’établissement en moins d’une heure)
  • Un casier judiciaire vierge est exigé

Nous vous offrons

Vous trouverez un poste de direction varié et responsable dans un environnement moderne et sensible à la sécurité. Vous assumez un rôle clé avec une marge de manœuvre et contribuez activement au développement de la prison régionale de Thoune. Vous bénéficiez d’une équipe engagée, interdisciplinaire et très bien rodée ainsi que d’un environnement professionnel au sein du Service de l’exécution des peines. Une introduction soignée, des possibilités de formation interne et externe ciblées, des conditions d’emploi modernes ainsi qu’un modèle flexible de temps de travail annuel complètent l’offre.

Contact

Curieux ? Votre contact pour toute question : Nadia Meyer, responsable du réseau d’experts RH, téléphone +41 31 636 90 89, nadia.meyer@be.ch

À propos du Service de l’exécution des peines

Le Service de l’exécution des peines (SEP) compte environ 1000 collaborateurs au sein de la Direction de la sécurité du canton de Berne (SID) et est responsable de l’exécution ouverte et fermée des peines et mesures pour adultes et jeunes. Pour remplir cette mission, le service dispose de quatre établissements pénitentiaires concordataires, de quatre prisons régionales, de la station de surveillance à l’Hôpital de l’Île, du centre de gestion des détentions ainsi que des services de probation et d’exécution.

https://www.ajv.sid.be.ch/de/start.html

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Directeur régional/directrice régionale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs régionaux/directrices régionales sont responsables de la gestion de toutes les affaires liées à une entreprise dans une région géographique donnée ou une branche… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Taube influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur régional/directrice régionale

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…