Monteur/monteuse en technique sportive et scénique 100 % (h/f/d)

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Thoune Aujourd'hui CDI Marketing & Communication

Alder + Eisenhut AG est le spécialiste suisse des appareils de gymnastique, installations sportives, murs d'escalade, tribunes et techniques scéniques. En tant que monteur/monteuse en technique sportive et scénique, vous vous déplacez dans toute la Suisse et veillez à ce que les salles de sport, théâtres et lieux d'événements soient sûrs et prêts à l'emploi. Un travail varié, très pratique et au sein d'une équipe bien rodée.

Tâches :

  • Montage et démontage professionnels d'appareils de gymnastique et de sport tels que murs à barreaux, agrès de barre fixe, anneaux de gymnastique, murs d'escalade ou tribunes

  • Pose de douilles au sol et de sous-structures ainsi que livraison d'appareils de gymnastique et de matériel sportif

  • Montage et installation d'installations techniques scéniques dans les théâtres, salles de concert et salles polyvalentes

  • Interventions en équipe avec un collègue à différents endroits dans toute la Suisse, départ après la réunion hebdomadaire de projet le lundi matin à Ebnat-Kappel

  • Selon le lieu de travail, retour à domicile le soir ou nuitées hors domicile en semaine (du lundi au jeudi, environ 50 à 60 % des interventions)

Profil :

  • Formation achevée dans un domaine artisanal ou mécanique

  • Idéalement expérience professionnelle dans la construction, la métallurgie, la transformation de l'acier ou du bois ainsi que dans le montage

  • Méthode de travail précise, fiable et orientée solutions avec une mentalité pratique

  • Personnalité d'équipe, communiquant ouvertement et professionnellement, avec une présentation soignée et amicale auprès des clients

  • Intérêt pour le sport, le théâtre ou la technique événementielle est un atout

  • Bonne maîtrise de l'allemand requise, connaissances en français appréciées

  • Disponibilité pour des interventions dans toute la Suisse et nuitées hors domicile en semaine

  • Permis de conduire catégorie B, idéalement aussi catégorie BE

  • Bonne condition physique, plaisir au travail pratique et aux interventions en hauteur

Avantages :

  • 27 à 35 jours de congés

  • Indemnités généreuses

  • Week-ends libres

  • Prestations sociales supérieures à l'obligation légale

  • Véhicule de service entièrement équipé

  • Conditions d'achat attractives pour articles de sport



Chez Spotted, nous examinons votre candidature et, en cas d'adéquation, la transmettons directement à notre client . Vous serez contacté directement par notre client.

Marketing & Communication

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Monteur/monteuse en technique sportive et scénique 100 % (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Professeur d’éducation physique et sportive/professeure d’éducation physique et sportive Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs d’éducation physique et sportive/professeures d’éducation physique et sportive dispensent un enseignement aux élèves, généralement des enfants et de jeunes… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Enseignement d’une variété de disciplines sportives Gestion de classe et planification pédagogique Encadrement de programmes de santé et bien-être Évaluation et suivi des progrès des élèves
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Thoune influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — professeur d’éducation physique et sportive/professeure d’éducation physique et sportive

Enseignement d’une variété de disciplines sportives · Gestion de classe et planification pédagogique · Encadrement de programmes de santé et bien-être · Évaluation et suivi des progrès des élèves · Communication efficace avec les parents et la direction
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire (Bachelor ou Master) en enseignement de l’éducation physique ou équivalent reconnu par les autorités éducatives suisses. De plus, une période de stage supervisé de 6–12 mois est souvent exigée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnues par le Ministère de l’Éducation fédéral, le CFC peut être accepté comme équivalent d’un Competence-based Education (CBE) pour l’enseignement secondaire secondaire, Un Bachelor en Sciences de l’éducation peut être reconnu par la fédération pour les postes de professeur junior.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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