Anlageführer (a)

Gi Group Thun
Thun Il y a 11 jours CDI Construction & Immobilier 0332251190 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sie haben eine technische Ausbildung und sind auf der Suche nach einer Arbeit in einem dynamischen Umfeld im 3-Schichtbetrieb? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Region Thun sucht einen engagierten und zuverlässigen Anlagenführer in Temporär- oder Festanstellung.

 

Stellenbeschreibung

Sie bedienen und überwachen die Produktionsanlagen.

  • Einrichten der Produktionsanlage
  • Sicherstellung der Produktqualität durch regelmässige Kontrollen
  • Behebung von Störungen und Optimierung der Anlagen
  • Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Dokumentation der Produktionsprozesse und -ergebnisse
  • Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards

Erforderliche Kenntnisse

Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Mechaniker usw.).

  • Berufserfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb (ohne Wochenend-Einsätze)
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse

Auf Sie warten

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Ein kollegiales und unterstützendes Team

Spricht Sie diese Arbeit an? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil des motivierten Teams!

 

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Gerne stehe ich Ihnen auch bei Fragen zur Verfügung und erzähle Ihnen mehr über das spannende Angebot mit interessanten Möglichkeiten.

 

Kontaktieren Sie mich über E-Mail schreibenoder unter 033 225 11 90.

Gi Group Thun

Herr Thomas Heri

Branch Manager

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Construction & Immobilier 2 – Professionals
Anlageführer (a)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Thun influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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