Betriebselektriker (m/w/d)

Rocken®
Thoune Hier CDD Ingénierie & Technique
Photo du recruteur Voir l'offre
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Électricien d'exploitation (h/f/d)

Salaire - CHF85'000 - 90'000
Traitement des explosifs, effecteurs de défense et systèmes de munitions de haute précision - cela vous parle ? Notre partenaire Rocken est un centre de compétence reconnu mondialement en technologie de défense. Le développement, la production et l'assurance qualité de munitions de gros calibre, de têtes de combat et de systèmes de séparation pour les programmes spatiaux sont au c?ur de ses activités. Grâce à la recherche fondamentale autofinancée et à des processus assistés par IA, l'avance technologique est continuellement renforcée. Qualité, précision et fiabilité sont les piliers de l'action. Une équipe dynamique et pionnière travaille dans une industrie extrêmement passionnante sur des solutions pour la sécurité militaire et civile. Prêt pour un secteur où innovation et exigences les plus élevées se rencontrent ? Alors postulez dès maintenant chez ce partenaire Rocken.

Responsabilités :

  • Maintenance et entretien des installations électriques, machines et équipements
  • Diagnostic et résolution des pannes dans les systèmes électriques
  • Réalisation de réparations et de nouvelles installations
  • Respect des normes de sécurité et des réglementations en électrotechnique
  • Documentation des travaux de maintenance et des réparations effectuées
  • Soutien à la planification et à la mise en ?uvre de projets électriques dans l'entreprise

Qualifications :

  • Formation achevée en tant qu'installateur électricien, électricien de montage, monteur automaticien, automaticien
  • Connaissances approfondies dans le domaine des installations électriques et des travaux de maintenance
  • Expérience en diagnostic et résolution de pannes des installations électriques
  • Sens des responsabilités et autonomie dans le travail
  • Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication
  • Disponibilité pour le travail en équipes et, si nécessaire, pour la prise de garde

Avantages :
  • Participation aux mesures de santé
  • Horaires de travail flexibles
  • Participation ou prise en charge du parking
  • Activités sportives
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Équipe rodée et dynamique

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Thun

Contact

Bini Konxheli,
+41443852171

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Betriebselektriker (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Thoune influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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