Eidg. Dipl. Apotheker:in FPH für den Aufbau und Leitung einer neuen Apotheke

Spital STS AG
Thun Il y a 25 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.

Eidg. Dipl. Apotheker:in FPH für den Aufbau und Leitung einer neuen Apotheke

Du bist für die Konzeption und Aufbau der neuen Offizin-Apotheke zuständig und gestaltest entsprechend die operativen Prozesse, das Angebot des Sortiments sowie die Positionierung der neuen Apotheke mit. Dabei übernimmst du auch beim Rekrutierungsprozess deines künftigen Teams, welches du führen wirst, eine aktive Rolle ein. In dieser Rolle baust du langfristige Beziehungen zu unseren Kund:innen, Patient:innen sowie zur Ärzteschaft in der Region und im Spital auf.

Stellenantritt nach Vereinbarung.

Das wartet auf dich

  • Die Chance, eine öffentliche Apotheke, welche Teil der Spital STS AG sein wird, von Grund auf zu gestalten und mitzuwirken
  • Ein komplett neuer Arbeitsplatz mit modernster Technik und zeitgemässen Tools
  • Die Opportunität, in einem Projekt von Beginn weg die eigenen Spuren zu hinterlassen
  • Ein eingespieltes und motiviertes Team in der Spitalapotheke, welches motiviert unterstützt und mitarbeitet
  • Eine enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Flexibel wählbares Ferienmodell
  • Attraktive Freizeitmöglichkeiten in See- und Bergregion

So wirst du Teil unseres Teams

  • Abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit eidgenössichem Diplom oder einer entsprechenden MEBEKO-Anerkennung
  • Berufsausübungsbewilligung (BAB) im Kanton Bern inkl. FPH-Titel Offizinpharmazie
  • Erste Führungserfahrung und / oder Projekterfahrung sind von Vorteil
  • Persönlichkeit mit ausgewogener Sozial- und Fachkompetenz und hohem Verständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit

Bei Fragen steht Barbara Portner, Chefapothekerin, Telefon: +41 (0) 58 636 35 13, zur Verfügung.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Eidg. Dipl. Apotheker:in FPH für den Aufbau und Leitung einer neuen Apotheke

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Thun influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…