Fachärztinnen / Fachärzte 40 – 60% und Fachpsychologinnen / Fachpsychologen 80% | Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

Thun Il y a 59 jours Temps partiel Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

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Privatklinik Meiringen

Mit einem neuen Ambulatorium für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in Thun stärken wir im Jahr 2026 die ambulante Grundversorgung in der Region und leisten im Verbund mit den bereits bestehenden stationären Angeboten im Psychiatriezentrum für Jugendliche und junge Erwachsene einen wichtigen Beitrag zur integrierten psychiatrisch-psychotherapeutischen Versorgung.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Versorgung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Gemeinsam mit einem engagierten interdisziplinären Team gestalten Sie aktiv den weiteren Aufbau und die Entwicklung unseres Angebots.

Ihre Aufgaben

Übernahme der Fallverantwortung sowie die ambulante psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung
Supervision und fachliche Begleitung von Mitarbeitenden in Ausbildung
Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ambulatoriums und der ambulanten Strategie
Umsetzung der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Ziele

Unsere Erwartungen

Anerkannter Fachtitel als Fachärztin/Facharzt oder Fachpsychologin/Fachpsychologe im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie
Freude an Pionierarbeit und Innovation
Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Evidenzbasierte Arbeitsweise mit Kenntnissen in DBT
Erfahrung in unterschiedlichen Settings der psychischen Gesundheit

Unser Angebot

Sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
Aktive Mitentwicklung des innovativen Feldes der Transitionspsychiatrie
Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte einzubringen
Option zur wissenschaftlichen Tätigkeit (z. B. Promotion)
Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen und Supervision
Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen und attraktive Benefits wie Geburtstag frei und gemeinsame Personalanlässe

Arbeitsort

Thun

Privatklinik Meiringen - Psychiatriezentrum für junge Erwachsene
Frutigenstrasse 36A
3600 Thun

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF

Salaire moyen du marché 109'250 CHF

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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Thun influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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