HR Business Partner

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.
Als HR-Profi stellst du die proaktive operative und teilweise strategische Beratung und Begleitung der Vorgesetzten bereichsübergreifend und unter Berücksichtigung der Unternehmens- und HR-Strategie sicher. Du gestaltest als Mitglied des HR-Leitungsteams die Weiterentwicklung des HR der Spital STS AG mit, arbeitest in Projekten, begleitest z.B. Peer- Coachings, nimmst Referententätigkeiten im Rahmen von internen Seminaren wahr und kümmerst dich um vielfältige HR-Themen.
Eintritt nach Vereinbarung.
Das wartet auf dich
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Inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Selbständigkeit
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Engagiertes, professionelles und cooles HR BP-Team
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Administrative Unterstützung durch das Team HR-Services
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Flexibel wählbares Ferien- und Pensionskassenmodell
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Attraktive Freizeitaktivitäten in See- und Bergregion
So wirst du Teil unseres Teams
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Fachausweis Personalfachfrau-/mann und idealerweise mit einer spezifischen Weiterbildung im HR auf Stufe CAS, MAS oder EMBA
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Umfassende und langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung der Vorgesetzten (arbeitsrechtliche sowie alle HR-relevanten Themen)
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Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft
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Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Gestaltungswille
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Affinität zu den Themen Personalentwicklung, HR-Controlling und Projektmanagement
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Begeisterung an Trends und deren Umsetzung im HR
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Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
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Initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
Bei Fragen steht Daniel Marti, Leiter HR, Telefon +41 (0)79 290 95 14, zur Verfügung.