Individualkundenberater:in

Raiffeisen Gruppe
Thun Il y a 10 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41336507732 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Raiffeisenbank Thunersee-Kiesental ist eine erfolgreiche Bank in der Region Thun mit einem hohen Kundenvertrauen und einer starken Verankerung in der Bevölkerung.

Was Dich bei uns erwartet:
Wertschätzung – Du zählst vom ersten Tag an.
Zukunftschancen – persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit klaren Perspektiven.
Gestaltungsspielraum – Du bringst Deine Ideen ein und übernimmst Verantwortung.
Teamgeist – Gemeinsam erreichen wir mehr.

Für unsere Beraterbank suchen wir eine unternehmerisch denkende und fachlich qualifizierte Persönlichkeit als Individualkundenberater (w/m/d).

Individualkundenberater:in

Was erwartet dich?

  • Eine vielseitige und umfassende Beratungstätigkeit, bei der die Bedürfnisse unserer Kunden im Mittelpunkt stehen.
  • Ein attraktives Kundenportfolio, das Du aktiv betreust, pflegst und kontinuierlich ausbaust.
  • Repräsentative Aufgaben um Dein Netzwerk zu erweitern und neue Kundenbeziehungen aufzubauen.
  • Kampagnen und Events, mit denen Du gemeinsam mit Deinem Team den Markt aktiv bearbeitest und weiterentwickelst.
  • Die Möglichkeit, Eigenverantwortung zu übernehmen und Deinen Beitrag zum Erfolg unserer Bank sichtbar zu machen.

Was bringst du mit?

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und vorzugsweise eine Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen.
  • Erfahrung in der ganzheitlichen Beratung von anspruchsvollen Bankkunden.
  • Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
  • Bereitschaft, Dich stetig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
  • Teamgeist, Eigeninitiative sowie eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Adrian Bieri
Fachbereichsleiter Individualkundenberatung
+41 33 650 77 32

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Britta Morgenthaler
Leiterin Personal
+41 33 650 77 19

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung

Über uns

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
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Croissance annuelle +3.8%
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Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Thun influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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