Lead-Entwicklung Drupal-PHP Backend (m/w/d)

Rocken®
Thun Il y a 63 jours CDI 110'000 0/an Informatique & IT +41443852834 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lead-Entwicklung Drupal-PHP Backend (m/w/d)

Lohn - CHF110'000 - 135'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die technische Führung im Drupal-PHP-Backend und gestaltest robuste, skalierbare Architekturen für anspruchsvolle Webanwendungen. Du verantwortest die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung komplexer Drupal-Module, Schnittstellen und Integrationen. Dabei triffst du zentrale Entscheidungen zu Code-Qualität, Performance und Sicherheit und stellst sicher, dass Best Practices im PHP- und Drupal-Ökosystem konsequent angewendet werden. Du analysierst Anforderungen, übersetzt sie in saubere Backend-Lösungen und behältst dabei stets Wartbarkeit und Erweiterbarkeit im Blick. Zudem begleitest du den gesamten Entwicklungszyklus - von der technischen Spezifikation über Code-Reviews bis hin zum stabilen Betrieb produktiver Systeme.

Verantwortung:

  • Du übernimmst die technische Führung in der Drupal-PHP-Backend-Entwicklung und triffst Architekturentscheide.
  • In dieser Rolle analysierst du komplexe Drupal-Herausforderungen und entwickelst robuste, skalierbare Lösungen.
  • Du führst strukturierte Code-Reviews durch und unterstützt dein Team beim kontinuierlichen Qualitätsausbau.
  • In dieser Rolle verantwortest du den Abbau technischer Schulden und etablierst nachhaltige Entwicklungsstandards.
  • Als Lead-Entwicklung Drupal-PHP Backend koordinierst du die Zusammenarbeit im Team und stellst eine offene, konstruktive Diskussionskultur sicher.

Qualifikationen:

  • Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der PHP-Entwicklung mit Schwerpunkt Drupal.
  • Du kennst die Drupal-Architektur, gängige Standards und Best Practices im Detail.
  • Du beherrschst übergeordnete Themen wie Caching, Software-Architektur und -Design, nachhaltige Datenhaltung, Schnittstellen und Testbarkeit.
  • Du hast ein aktuelles Verständnis von Web-Security-Prinzipien sowie Erfahrung in der Performance-Optimierung.
  • Du fühlst dich wohl in einem Umfeld mit wechselnden Prioritäten, sportlichen Timelines und komplexen Agenturprojekten.
Benefits:
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten in der Digitalagentur
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Grosse und vielfältige Webprojekte mit Drupal
  • Offene Unternehmenskultur: Diskussionen auf Augenhöhe und offene Feedbackkultur
  • Eingespieltes und dynamisches Team: Kleines, eingespieltes Agenturteam
  • Flache Hierarchien: Direkte Wege, wenig Meetings, viel Austausch im Code
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Thun

Kontakt

Muqsit Bebou,
+41443852834

Lead-Entwicklung Drupal-PHP Backend (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Le gestionnaire de contenu web organise ou crée un contenu pour une plateforme web conformément aux objectifs stratégiques à long terme, aux politiques et aux procédures… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de CMS (e.g., WordPress, Drupal) SEO & optimisation de contenu Analyse web (Google Analytics, Matomo) Gestion de projet agile
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 110'000 CHF
83'926 CHF
Salaire net mensuel 6'994 CHF
Charges sociales 14'630 CHF
Impôts 11'444 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📊 Votre salaire est dans la moyenne basse du marché. Vous avez du potentiel pour progresser dans les 12 à 24 mois.
💡 🎯 Pour augmenter votre valeur, investissez dans des formations certifiantes ou des compétences recherchées dans votre secteur.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 2 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de contenu web/administratrice de contenu web

Gestion de CMS (e.g., WordPress, Drupal) · SEO & optimisation de contenu · Analyse web (Google Analytics, Matomo) · Gestion de projet agile · Stratégie éditoriale & storytelling
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en communication digitale, marketing, gestion de contenu ou équivalent reconnu (ou CFC + formation complémentaire) Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications étrangères via la Commission suisse pour la reconnaissance des diplômes étrangers (SRfE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…