Mitarbeiter/-in Logistik

B&T AG
Thun Hier CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
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Verstärke unser Logistik-Team

 90–100% | Festanstellung | Arbeitsort Thun | Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung

B&T ist ein international tätiges Schweizer Unternehmen mit Sitz in Thun und spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von hochwertigen Produkten für Polizei, Militär und Sicherheitsorganisationen.

Damit unsere Fertigung und Montage jederzeit mit den richtigen Teilen versorgt ist, braucht es eine zuverlässige und gut organisierte Logistik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.

Deine Aufgaben

  • Einlagern und Verteilen von Einzelteilen innerhalb des Betriebs

  • Rüsten und Bereitstellen von Material für Montageaufträge

  • Sicherstellen einer ordentlichen und übersichtlichen Lagerbewirtschaftung

  • Interne Materialversorgung der Montage

  • Unterstützung im Wareneingang und in der Spedition, unter anderem bei Sichtkontrollen und Mengenkontrollen

  • Allgemeine Unterstützung innerhalb der Logistik

  • Durchführung von Transportfahrten bei Bedarf

  • Mithilfe bei weiteren betrieblichen Aufgaben, unter anderem bei der Reinigung der Schiessanlagen

Ein grosser Teil deiner Tätigkeit findet in unseren Lagerbereichen im Untergeschoss statt.

Das bringst du mit

  • Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Logistiker/-in

  • Berufserfahrung in der Logistik, Lagerbewirtschaftung oder einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Führerausweis Kategorie B

  • Staplerausweis von Vorteil

  • Zuverlässige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Schnelle Auffassungsgabe und Freude am selbständigen Arbeiten

  • Flexibilität und Hilfsbereitschaft

  • Teamfähigkeit und gute Integrationsfähigkeit

  • Bereitschaft, tatkräftig mitanzupacken

Das erwartet dich bei B&T

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spezialisierten, international tätigen Schweizer Unternehmen

  • Ein kollegiales und motiviertes Team

  • Selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege

  • Ein vielseitiges industrielles Arbeitsumfeld

  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien

  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells

  • Eine langfristige Festanstellung innerhalb von B&T

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und werde Teil unseres Teams in Thun.

B&T AG

Herr Andreas Sollberger

Leiter Finanzen & Administration

+41 33 334 67 00

E-Mail schreiben

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Mitarbeiter/-in Logistik

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Logisticien influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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