Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist 80-100%

Careerplus SA
Thun Il y a 18 jours CDI Ressources Humaines Candidature directe +41313101752 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möchten Sie Ihre Payroll-Expertise eigenverantwortlich einsetzen und Prozesse aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bau- und Dienstleistungsumfeld, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Payroll-Spezialistin / einen Payroll-Spezialisten 100%. Das Unternehmen bietet ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und legt Wert auf Eigenverantwortung sowie die aktive Mitgestaltung interner Prozesse. Der Arbeitsort im Berner Oberland ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

  • Die monatliche Lohnverarbeitung für mehrere Abrechnungseinheiten führen Sie selbstständig durch und stellen eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung sicher
  • Zeitwirtschaftsdaten, Absenzen, Zulagen und Spesen bearbeiten Sie zuverlässig und übernehmen die Abwicklung von Krankheits- und Unfallmeldungen inklusive Versicherungsabrechnungen
  • Als kompetente Ansprechperson beantworten Sie Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Spesen und unterstützen unterschiedliche interne Anspruchsgruppen
  • Bei Jahresendarbeiten, Payroll-Projekten und Prozessoptimierungen wirken Sie aktiv mit und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung bestehender Abläufe ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

  • Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Payroll oder Sozialversicherungswesen bringen Sie mit
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Quellensteuerrecht zeichnen Sie aus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit digitalen HR- und Payroll-Systemen runden Ihr fachliches Profil ab
  • Eine selbstständige, zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägtem Teamgeist zeichnet Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit sowie modern eingerichtete Arbeitsplätze erwarten Sie
  • Viel Gestaltungsspielraum ermöglicht Ihnen, den Payroll-Bereich und bestehende Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
  • Attraktive Sozial- und Vorsorgeleistungen sowie verschiedene Vergünstigungen bieten Ihnen zusätzliche Vorteile
  • Kostenlose Parkplätze inklusive E-Lademöglichkeiten sowie ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien runden das Angebot ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Thun.
Kontakt: Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID: 677078

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Thun influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…