Pflegefachfrau (m/w/d)

Dialysezentrum PHV Thun der Patienten-Heimversorgung Aerztliche Leitung
Thun Il y a 38 jours CDI Informatique & IT 0332264600 Annonce en allemand · traduction indisponible
DI
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Die Arbeit in unserem Dialyse-Zentrum vereint menschliche Fürsorge mit modernstem technischem Know-how. Und die Vertrautheit eines geregelten Arbeitsalltags mit dem Abwechslungsreichtum verschiedenster Therapie-Ansätze.

 

Das Dialysezentrum Thun mit Sitz im Spital Thun und 25 Dialyseplätzen gehört zur PHV, einer gemeinnützigen Stiftung, die sich seit 50 Jahren für eine hochwertige Versorgung nierenkranker Menschen engagiert. Heute zählt die PHV zu den führenden deutschen Dialyseanbietern mit einem Netzwerk von 93 Dialysezentren in Deutschland und einem Zentrum in der Schweiz. Werden Sie Teil unseres starken Teams von rund 2.000 qualifizierten Fachkräften! 

Ihr Glücksgriff:

  • Gewisse Extras – 13. Monatsgehalt, Einspringprämie
  • Arbeitszeit – In Vollzeit oder in Teilzeit (40 Stunden / Woche)
  • Work-Life-Balance – Zwei Schichten-System, Keine Nachtdienste, ausser bei Pikett Einsatz sowie auch sonntags nur auf Abruf
  • Entwicklungschancen – Dank ausgezeichneter Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Tolle Atmosphäre – Durch ein engagiertes, motiviertes Team und ein interessantes sowie abwechslungsreiches medizinisches Umfeld
  • Mitgestaltung – Durch die Einbringung Ihrer eigenen Fachkompetenz

Ihr Einsatz

  • Sie führen die ambulanten als auch stationären Dialyse-Behandlungen unserer Patientinnen und Patienten durch (inkl. IPS). 
  • Dialyse ist nicht gleich Dialyse - Sie lernen die verschiedensten Behandlungsmöglichkeiten kennen und wenden diese im geregelten Alltag an.
  • Dabei steuern Sie modernste Technik und stimmen diese auf unsere Patientinnen und Patienten individuell ab.
  • Sie begleiten Ihre Patientinnen und Patienten während der Dialyse und gehen empathisch auf persönliche Fragen und Probleme ein.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (m/w/d).
  • Von Vorteil aber kein Muss – Sie haben sich bereits in der nephrologischen Pflege weitergebildet.
  • Sie schätzen den Umgang mit chronisch kranken Menschen und begegnen ihnen respektvoll und mit Wertschätzung.
  • Sie haben ein Flair für technische Geräte
  • hoher Qualitätsstandard und zielorientierte Teamarbeit stehen für Sie im Vordergrund
  • Gewissenhaftes und eigenverantwortliches Arbeiten gehören zu Ihren Stärken

Das klingt nach der richtigen Aufgabe für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder Online-Bewerbung. Bei Fragen erreichen Sie uns gerne unter der Nummer 033 226 46 00.

 

Dialysezentrum PHV

Krankenhausstrasse 12

3600 Thun

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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