Regionalserviceleiter Schweiz, Spanien, Portugal (m/w/d)

Fritz Studer AG
Thun Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Fritz Studer AG, gegründet im Jahr 1912, zählt zu den Markt- und Technologieführern im Bereich der hochpräzisen Rundschleiftechnologie. Das Unternehmen liefert sowohl Standardmaschinen als auch kundenspezifische Systemlösungen in höchster Qualität und Präzision für sämtliche Industriebereiche. STUDER gehört zur Gruppe UNITED MACHINING SOLUTIONS, welche mit einem Gesamtumsatz von über 1,5 Mrd. USD zu einem der grössten Werkzeugmaschinenherstellern weltweit gehört. Mit rund 5 000 Mitarbeitenden an über 50 globalen Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten ist UNITED MACHINING SOLUTIONS kundennah und leistungsstark aufgestellt.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR SIE ALS

Regionalserviceleiter Schweiz, Spanien, Portugal (m/w/d)

Ihre Aufgaben

    • Sie sind die erste Ansprechperson für die Ihnen zugeteilten Kunden und Vertretungen bezüglich technischem Support für die Schweiz, Spanien, Portugal und Brasilien.
    • Dabei treffen Sie eigenständig fundierte Entscheidungen, um Anfragen effizient und fachgerecht zu bearbeiten.
    • Gegenüber unseren Kunden treten Sie als verlässlicher und anpassungsfähiger Partner auf, der flexibel auf wechselnde Rahmenbedingungen reagiert.
    • Sie führen das Team nach den geltenden Führungsgrundsätzen und unterstützen bei der technischen Weiterentwicklung.
    • Durch eine vorausschauende Einsatzplanung sorgen Sie für eine optimale Auslastung der Servicetechniker.
    • Das Planungstool führen Sie lückenlos und behalten jederzeit den Überblick über alle administrativen Aufgaben.

Ihre Qualifikationen

    • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im mechanischen oder elektrischen Bereich.
    • Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit und konnten sich auch in einer Führungsrolle bewähren.
    • Den sicheren Umgang mit der MS-Office-Palette beherrschen Sie ebenso wie die Arbeit mit SAP - beides unterstützt Sie im Arbeitsalltag effizient.
    • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Spanisch werden vorausgesetzt. Jede weitere Sprache ist von Vorteil.
    • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus und begegnen internen wie externen Ansprechpartnern stets freundlich und serviceorientiert.
    • Als engagierter Dienstleister sind Sie eine hohe Einsatzbereitschaft gewohnt. Kundenorientierung, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein prägen Ihr berufliches Handeln.

Wir bieten

    • Sie erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen.
    • Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen.
    • Mit einer 40-Stunden-Woche profitieren Sie bei uns von flexiblen Arbeitszeiten und einem Ferienanspruch von 25 bis 30 Tagen - abhängig von Ihrer Altersstruktur.
    • Darüber hinaus fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch die Unterstützung externer Weiterbildungen sowie ein vielfältiges internes Kursangebot.
    • Der Arbeitsort befindet sich in Steffisburg.

Spricht Sie diese vielseitige Herausforderung an? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.

Fritz Studer AG

Natascha Saner ***
Postfach
3607 Thun
Tel. +41 33 439 1489

Regionalserviceleiter Schweiz, Spanien, Portugal (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Thun influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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