Tecnico dell'assistenza per l'Italia

Fritz Studer AG
Thun Il y a 5 jours CDI Ingénierie & Technique +41334391489
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Fondata nel 1912, la società Fritz Studer AG è tra i leader di mercato e tecnologici nel settore della rettifica cilindrica di alta precisione. L'azienda fornisce sia macchine standard che soluzioni su misura, coniugando qualità e precisione eccezionali, per tutti i settori industriali. STUDER fa parte del gruppo UNITED MACHINING SOLUTIONS, che, con un fatturato totale di oltre 1,5 miliardi di dollari, è uno dei maggiori produttori mondiali di macchine utensili. Con circa 5.000 collaboratori distribuiti in oltre 50 siti di produzione, assistenza e distribuzione in tutto il mondo, UNITED MACHINING SOLUTIONS è vicina ai propri clienti e dispone di una struttura efficiente.

PER RAFFORZARE IL NOSTRO TEAM INTERNAZIONALE, CERCHIAMO UN

Tecnico dell'assistenza per l'Italia

Le sue mansioni

    • Mettere in funzione in autonomia macchine standard e speciali.
    • Formare i nostri clienti sull'utilizzo delle macchine con competenza e professionalità.
    • Eseguire interventi di manutenzione e riparazioni con competenza, precisione e cura.
    • Risolvere guasti e trovare soluzioni ai problemi che si presentano sulla macchina.
    • Rappresentare l'azienda presso i clienti con serietà, disponibilità e spirito di servizio.

Il suo profilo

    • Ha conseguito una formazione professionale iniziale come tecnico di lavorazione meccanica, tecnico di automazione, meccanico o in un settore affine.
    • Possiede un diploma professionale in meccatronica.
    • Ha una esperienza pluriennale in una mansione simile costituisce un vantaggio.
    • Possiede competenze tecniche nel campo dei controlli numerici e buone conoscenze informatiche. Sarà inoltre considerata con particolare interesse una solida esperienza nel settore della rettifica.
    • È richiesta la padronanza dell'Italiano; una buona comprensione dell'inglese e/o del tedesco costituisce un vantaggio.
    • Si distingue per dinamismo, disponibilità a viaggiare, orientamento al servizio clienti e capacità di lavorare in modo autonomo.
    • Risiede in regione Veneto o Piemonte, in modo da poter raggiungere i nostri clienti nel più breve tempo possibile.

Non è necessario possedere tutti i requisiti indicati: saranno valutate con interesse anche candidature che presentino solo alcune delle competenze elencate.

Cosa offriamo

    • Ricoprirà un ruolo versatile e di responsabilità in un ambiente internazionale.
    • Potrà beneficiare di condizioni di lavoro moderne e di un sistema completo di prestazioni sociali, oltre che di opportunità di formazione continua.
    • A seconda della Sua età, avrà diritto a 25-30 giorni di ferie all'anno.
    • Attribuiamo grande importanza ad una collaborazione orientata al cliente e basata sulla collaborazione tra colleghi.

Siamo alla ricerca di una persona motivata, con voglia di imparare e di crescere in un ruolo tecnico dinamico, a diretto contatto con clienti e macchine di alto livello. Le interessa questa posizione versatile? In tal caso, non esiti a inviarci la Sua candidatura online.

Fritz Studer AG

Natascha Saner ***
Postfach
3607 Thun
Tel. +41 33 439 1489

Tecnico dell'assistenza per l'Italia

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Thun influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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