Küchenleiter/in

Joker Personal AG
Thurgau / bodenseee Il y a 61 jours Temps partiel Santé & Médical 044 213 21 33 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.

Küchenleiter/in

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich der sozialen Integration und arbeitsmarktlichen Eingliederung, das Menschen in komplexen Lebenssituationen durch strukturierte Begleitung und professionelle Einzelfallhilfe unterstützt. Mit einem Praxisabklärungsbetrieb in der Region Amriswil bietet das Unternehmen eine Plattform zur beruflichen und sozialen Integration, bei der Teamfähigkeit, verbindliche Werte und praxisorientierte Arbeitsabläufe im Mittelpunkt stehen. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Umkreis Amriswil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Küchenleiter/in (60-80%).

Aufgabenbereich

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Küchenbereichs
  • Unterstützung und Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Teilnehmenden bei sämtlichen Küchenarbeiten
  • Organisation und Koordination der täglichen Abläufe zur Gewährleistung eines reibungslosen Küchenbetriebs
  • Verantwortung für die konsequente Umsetzung der geltenden Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
  • Förderung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb des Teams
  • Planung, Strukturierung und Nachverfolgung von Arbeitsprozessen sowie Führung der erforderlichen Aufzeichnungen und Unterlagen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch EFZ oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Küchenbereich, Führungserfahrung von Vorteil
  • Weiterbildung als Arbeitsagoge/in oder Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Menschen
  • Belastbare Persönlichkeit mit Geduld, Humor und Durchsetzungsvermögen
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch

 

Arbeitsort
Thurgau / Bodenseee

Anstellungsgrad
60% bis 80%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-188454-1-2

Kontakt
Carmen Valsangiacomo,
044 213 21 33

E-Mail
E-Mail schreiben

Küchenleiter/in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Thurgau / bodenseee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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