Verkaufsberater im Aussendienst, Holzbau, Graubünden (m/w/d)

Hilti (Schweiz) AG
Ticino Il y a 21 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Verkaufsberater im Aussendienst, Holzbau, Graubünden (m/w/d)

 

Deine Erfahrung im Holzbau. Deine Zukunft im Vertrieb.

 

Bei uns gehst Du über klassischen Vertrieb hinaus. Du entwickelst Dein Gebiet wie ein eigenes Geschäft, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und trägst aktiv dazu bei, die Baubranche produktiver, sicherer und nachhaltiger zu machen. Hilti bietet Dir ein Umfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv fördert und in dem Du Dich wirklich einbringen kannst.

Als Teil unseres Teams betreust Du Kund:innen in Deinem Gebiet und wirst zur verlässlichen Partnerin für innovative Lösungen im Holzbau.

Die Stelle ist sowohl im 100%-Pensum als auch im Jobsharing mit 50-70% pro Person möglich.

 

Deine Aufgaben:

  • Keine Kaltakquise. Du arbeitest mit bestehenden Holzbau-Kund:innen und baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen in der Region Graubünden (ohne Engadin) auf
  • Du bist regelmässig vor Ort - auf Baustellen, in Magazinen oder im Büro - und begeisterst mit Beratung und innovativen Produktlösungen
  • Du entwickelst Dein Gebiet strategisch weiter und gestaltest aktiv den Erfolg deiner Kundschaft mit
  • Du planst und organisierst Deinen Arbeitsalltag selbstständig und effizient, unterstützt durch unser CRM-Tool

 

Dein Profil:

  • Freude an persönlichem Kundenkontakt und Motivation, Deinen Markt eigenverantwortlich zu entwickeln
  • Berufserfahrung im Verkauf oder in der Holzbaubranche von Vorteil
  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Fliessende Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse
  • Führerausweis Kategorie B

 

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1 erreicht.

Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten Dich:

  • flexible Arbeitszeitmodelle (Jobsharing mind. 50%, Jahresarbeitszeit etc.)
  • top modern ausgestattetes Elektroauto auch zur privaten Nutzung
  • in der Branche einzigartige interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
  • überobligatorische Versicherungsleistungen
  • bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement

 

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

 

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

 

Haben wir Dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir über unser Online-Karrieretool entgegen. Frau Joèlle Ochsner, HR Talent Partner, freut sich auf Dein Anschreiben und steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung: E-Mail schreiben

 

Was kannst Du erwarten, wenn du Dich bei Hilti bewirbst?

- Wir verpflichten uns, alle Bewerbungen von einem Menschen prüfen zu lassen. Auch wenn niemand unfehlbar ist, stehen wir bei allem, was wir tun, zu unserem personenzentrierten Ansatz.

- Sobald Du Deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst Du automatische Benachrichtigungen von unserem System (ausgelöst durch unser Rekrutierungsteam).

- Bewerbungen, die es nicht bis zum Vorstellungsgespräch mit einem einstellenden Manager schaffen, erhalten kein personalisiertes Feedback.

- Du kannst davon ausgehen, dass Du innerhalb von 2-3 Wochen (im Durchschnitt) von uns hörst - unabhängig vom Ergebnis. Der gesamte Einstellungsprozess kann zwischen 5 und 6 Wochen dauern.

 

Wir wünschen Dir viel Erfolg in deinem Bewerbungsverfahren.

Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte E-Mail schreiben.

Joèlle Ochsner

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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