Software Product Owner (w/m/d) 80-100%

Schaerer AG
Til-châtel Il y a 19 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit über 165 Jahren prägt die Groupe SEB den Alltag von Milliarden Menschen weltweit. Was mit kontinuierlicher Innovationskraft begann, entwickelte sich durch die Integration führender Marken wie Tefal, Rowenta, Moulinex, Krups, WMF und Schaerer zu einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Haushalts- und Professionalprodukte. Heute erzielt die Groupe SEB einen Jahresumsatz von rund 8 Milliarden Euro und beschäftigt mehr als 33.000 Mitarbeitende weltweit.

SEB Professional Beverages ist Teil der Groupe SEB und zählt zu den globalen Marktführern für professionelle Kaffeemaschinen und Getränkesysteme. Mit renommierten Marken wie WMF, Schaerer und Curtis, einer starken Innovationskraft, internationaler Präsenz und leistungsfähigen Produktionsstandorten setzen wir weltweit Massstäbe in der professionellen Getränkezubereitung.

Unsere Lösungen verbinden hochwertige Hardware mit intelligenter Embedded-Software, Konnektivität und digitalen Services. So schaffen wir erstklassige Kaffee- und Getränkeerlebnisse in Gastronomie, Hotellerie, Büroumgebungen und im Einzelhandel und ermöglichen unseren Kunden ein umfassendes digitales Erlebnis rund um Leistung, Betrieb und Service unserer Maschinen.

TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG:

  • Fachliche Weiterentwicklung der End-of-Line-Testsoftware sowie Definition einer klaren Produktvision und Roadmap

  • Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus Produktion, Qualität, R&D und weiteren Fachbereichen sowie Pflege eines strukturierten Product Backlogs

  • Formulierung von User Stories und Akzeptanzkriterien sowie enge Begleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam

  • Planung, Steuerung und Begleitung neuer Funktionen und Product Releases - von der Idee bis zur erfolgreichen Einführung in der Produktion

  • Analyse bestehender Prozesse und Ableitung von Optimierungsmassnahmen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit

PROFIL:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareumfeld

  • Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und agilen Methoden (z. B. Scrum)

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln

  • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe und ein gutes technisches Verständnis, ergänzt durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

  • Kaffee in Barista-Qualität - vom Espresso bis Cappuccino

  • Offene DU-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • Spannende technische Aufgaben mit viel Eigenverantwortung

  • 40-Stunden-Woche sowie interne Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

  • Attraktive Pensionskassenleistungen sowie diverse Vergünstigungen für Restaurants und Fitnessangebote in Zuchwil

HINWEIS FÜR PERSONALAGENTUREN:

Bitte beachten Sie, dass wir diese Stelle ohne die Unterstützung von Personalvermittlern besetzen und daher keine unaufgeforderten Dossiers von Personalvermittlern akzeptieren. Dossiers, die von Personalvermittlern eingereicht werden, gelten als unaufgefordert und führen daher nicht zu einer vertraglichen Verpflichtung unsererseits.

GROUPE SEB

Software Product Owner (w/m/d) 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Til-châtel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…