Formateur-trice carrelage à 80%

Ecole de la construction
Tolochenaz Il y a 45 jours Temps partiel Enseignement & Formation 021 342 34 74
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L'Ecole de la construction de la Fédération vaudoise des entrepreneurs à Tolochenaz est le centre de compétence pour la formation des métiers de la construction qui, en collaboration avec les partenaires de la formation professionnelle, offre ses services aux professionnels du bâtiment.

Dans le cadre des cours pratiques interentreprises destinés aux apprenti·e·s de la profession « carreleur », nous recherchons un·e

 

Formateur-trice carrelage à 80%

Vos missions

  • Encadrer les apprenti-e-s durant la formation
  • Former à la pratique professionnelle en référence aux ordonnances et plans d’études en vigueur
  • Evaluer les prestations et travaux fournis par les étudiants
  • Préparer des cours en fonction des objectifs définis et à atteindre

 

Votre profil

  • Brevet fédéral de chef carreleur ou autre diplôme supérieur du métier, indispensable
  • Plusieurs années d’expérience en entreprise
  • Intérêt et aptitude marqués pour la formation des jeunes et le travail en équipe
  • Prêt à suivre un cours pédagogique lié à la fonction (environ 600 heures, en emploi)
  • Maîtrise parfaite des gestes techniques du métier
  • Aisance en informatique et ouvert aux évolutions liées au métier (DAO)

 

Ce que nous offrons

Une activité variée au sein d’un environnement de travail agréable favorisant la responsabilité et l’autonomie ainsi que des possibilités de formation continue vous permettant d’évoluer au sein de notre service en sus des conditions de travail, telles que :

  • semaine de 40 heures
  • 8 semaines de vacances
  • parking gratuit
  • participation à la prime d’assurance maladie (si adhésion au contrat collectif)
  • prestations LPP optimales
  • prise en charge de la totalité de la cotisation PG maladie et Accident non professionnel

Disponibilité : rentrée août 2026

Pour tous renseignements : M. Christian Würmli, Doyen technique, au 021 342 34 74 ou www.fve.ch

Envoi des dossiers :

Nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae et copie des certificats de travail et diplômes) via JobUp uniquement. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

 

 

Enseignement & Formation
Formateur-trice carrelage à 80%
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Métier associé à cette offre

Superviseur de carreleurs/superviseuse de carreleurs Métier associé 75'000–105'000 CHF/an
Les superviseurs en carrelage suivent les opérations de montage des dalles. Ils confient des tâches et prennent des décisions rapides pour résoudre les problèmes. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de chantier Planification et coordination Communication efficace Connaissance des normes de construction suisse
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Tolochenaz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — superviseur de carreleurs/superviseuse de carreleurs

Gestion de chantier · Planification et coordination · Communication efficace · Connaissance des normes de construction suisse · Leadership et motivation d’équipe
Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Diplôme de maîtrise ou équivalent en bâtiment, construction ou gestion de projet. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance nationale des CFC par la Fédération des Entreprises du bâtiment, Reconnaissance du Bachelor par les organismes de formation continue.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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