Genéraliste RH à 100%

Fondée en 1904, la Fédération vaudoise des entrepreneurs est la plus importante association patronale de la construction dans le canton de Vaud. Elle défend les intérêts des entreprises du gros œuvre, du second œuvre et de la construction métallique, à qui elle propose de nombreuses prestations avec ses entités, la Caisse AVS 66. 1 et l'Ecole de la construction. Dans le but de renforcer le service RH, nous recherchons un. e

• Genéraliste RH à 100%Vos responsabilités :Au sein du Service des ressources humaines, vous assurez l’administration du personnel et contribuez au bon fonctionnement des processus. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle administratif RH, en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe et les partenaires internes et externes. Vos principales activités :Traitement et suivi des procédures administratives RH, de l’entrée à la sortie des collaborateurs pour diverses entités: établissement des contrats/avenants, gestion des procédures d’entrées et de sorties, participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs, rédaction des certificats de travail, gestion des événements en lien avec le personnel (anniversaires, jubilés, mariage…), participation à la communication interne
• Gestion des recrutements: recueil des besoins, rédaction et publication des annonces, tri des

CANDIDATURE

s, entretiens de recrutements, propositions d’engagements

• Administration de la gestion des temps et des accès: paramétrages dans les

APPLICATION

s concernées, traitement quotidien des anomalies, établissement des indicateurs mensuels

• Suivi et gestion de la sinistralité maladie et accidents: gestion des déclarations, suivi des certificats médicaux et reprises de l’activité, décomptes d’indemnités, traitement des demandes de détection précoce AI, indicateurs mensuels/annuels, calcul des réductions du droit annuel aux vacances
• Participation active à la formation et à l’accompagnement de l’apprenti du service: formations sur les activités confiées à l’apprenti, supervision et planification des activités, plan de formation annuel, évaluations semestrielles
• Suppléance de la spécialiste RH: calcul des salaires et élaboration des fichiers comptables

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un CFC de commerce certificat de gestionnaire RH, avec expérience de min. 5 ans dans un poste similaire

• Bonnes connaissances des assurances sociales et du droit du travail
• Capacités rédactionnelles en français
• Maîtrise des outils MS Office, Abacus = un atout
• Proactivité, rigueur, fiabilité
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Capacité à gérer les priorités, sens de l’organisation
• Esprit d’initiative, autonomie
• Esprit d’équipe, collaboration interservices
• Très bonnes

COMPETENCES

relationnelles et de communication

• Flexibilité, disponibilité, adaptabilité
• Rejoignez-nous

NOUS OFFRONS

à nos équipes une activité variée au sein d’un environnement de travail agréable favorisant la responsabilité et l’autonomie ainsi que des perspectives de carrière à long terme dans un environnement régional et dans des domaines d'activité intéressants.

NOUS OFFRONS

également de nombreuses possibilités de formation continue et de développement

• Nos

AVANTAGES

Semaine de travail de 40 heures pour un 100%Possibilité de faire du télétravail 1 jour par semaine

• Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur5 à 6 semaines de vacances par année
• Prestations LPP

AVANTAGES

uses sans déduction de coordination

• Assurance maladie collective avec participation de l’employeur100% des cotisations APG maladie et accident prises en charge par l’employeur
• Parking gratuit
• Disponibilité :dès que possible
• En cas d’intérêt, nous vous invitons à transmettre votre dossier de

CANDIDATURE

complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes - attestations) via Job

• Up uniquement.