Einsätze im Eventbereich (Veranstaltungsdienst) 10-40% (m/w/d)

Securitas AG - Regionaldirektion St. Gallen
Touristoffice Il y a 3 jours CDI Autre 0589103798 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du willst nicht einfach nur arbeiten, sondern dort sein, wo etwas läuft? Du suchst einen flexiblen Job im Sicherheitsdienst und möchtest bei spannenden Events mitten im Geschehen sein? Dann bist du bei uns genau richtig!

Einsätze im Eventbereich (Veranstaltungsdienst) 10-40% (m/w/d)

Was Du bewegen kannst:

  • Zutrittskontrollen oder Aufsichtsdienste an Veranstaltungen und Events
  • Bewachung von Baustellen
  • Handwerkerbegleitungen

Was Du mitbringst:

  • Gute körperliche Verfassung
  • Ein gepflegtes und sauberes Auftreten
  • CH-Bürgerschaft, C Bewilligung oder B EU/EFTA
  • Einwandfreier Leumund 
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Kat. B (eigenes Auto von Vorteil)

Was wir bieten:

  • Motiviertes und engagiertes Team
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  • Möglichkeit zum eidgenössischen Fachausweis als Fachmann/-frau Sicherheit
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Dann freuen wir uns über Deine Unterlagen:

  • Begleitschreiben
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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