Sachbearbeiter*in Schwimmsport

Stadt Zürich – Sportamt
Zurich Aujourd'hui CDD Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible

Befristete Stelle

Sportamt

Der Fachbereich Schwimmsport an der Volksschule ist für den obligatorischen sowie freiwilligen Schwimmunterricht in der Stadt Zürich verantwortlich. Die Rekrutierung, Führung und Weiterbildung der Fachlehrpersonen Schwimmen, die Überprüfung und Aktualisierung der Unterrichtsmaterialien sowie die Durchführung von Schwimmsportanlässen obliegt der Co-Fachbereichsleitung Schwimmsport. Per sofort befristet bis 31. Januar 2027 suchen wir Sie - ein vorausdenkendes Organisationstalent, das gerne die Fäden in der Hand hält, Freude am selbständigen Arbeiten hat und die Co-Fachbereichsleitung in allen anfallenden Themen unterstützt.

Aufgaben

  • Sie sind die administrative und organisatorische Unterstützung für die Co-Fachbereichsleitung Schwimmsport und die zentrale Schnittstelle für Fachlehrpersonen, Vikar*innen und Kursleiter*innen. Dazu gehört die Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalverwaltung sowie die Koordination von Vikariaten und Stundenplänen.
  • Sie pflegen und aktualisieren die Internetplattform «swimadmin», MS Teams sowie die weiteren internen Kommunikationswege. Dazu gehört die Organisation von Weiterbildungen, Briefings und die allgemeine Korrespondenz.
  • Sie führen die Kursverwaltung im Information Manager (Erfassung, Mutationen, Wartelisten) und unterstützen bei der Rekrutierung und dem Vertragsmanagement der Kursleitenden.
  • Sie wirken bei Controlling und Lohnabrechnung (J+S) Prozesse mit und leisten zudem Support für die Programmleitung ZüriKick.
  • Sie sind für die Terminkoordination, die Vorbereitung von Sitzungen und die Protokollierung zuständig. Dazu gehört auch die Pflege von Adressverzeichnissen.
  • Sie wirken in den Organisationskomitees der Anlässe Stadtzürcher Seeüberquerung, „De schnällscht Zürifisch“ und der Stadtzürcher Schwimmstafette. Dazu gehört die reibungslose Organisation und die Mitverantwortung für den Erfolg dieser Events.

Profil

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Qualifikation. Dazu gehört Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit parallelen Aufgaben; Kenntnisse der Schullandschaft Zürich, im Bereich Kinder- und Jugendsportförderung sowie im Wassersport sind von Vorteil
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und eine hohe Affinität zu IT-Tools, insbesondere MS Office
  • Sie zeichnen sich durch sehr gute Selbstorganisation, eine strukturierte und effiziente Vorgehensweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein aus. Dazu gehört vernetztes Denken und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigen
  • Sie sind eigenverantwortlich, zuverlässig und einfühlsam. Dazu gehört ein Interesse an personalrechtlichen Themen und die Bereitschaft für vereinzelte Einsätze am Abend oder Wochenende bei grossen Anlässen. Zudem haben Sie Freude an der Vereinsarbeit
  • Sie besitzen einen Führerausweis Klasse B und übernehmen Materialtransporte zu verschiedenen Anlässen des Fachbereichs

Wir bieten

Wir bieten eine nicht alltägliche, vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit in einem grossen, dynamischen und erfahrenen Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

Über uns

Das Sportamt ist eine Dienstabteilung des Schul- und Sportdepartements der Stadt Zürich. Es ist das Kompetenzzentrum für die Sportförderung und stellt der sportbegeisterten Bevölkerung und den Vereinen die Sportanlagen inklusive Hallen- und Freibäder zur Verfügung.

Interessiert?

Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen Jeanette Kuster, Co-Fachbereichsleiterin Schwimmsport, gerne zur Verfügung. Telefon: +41 44 413 93 81, E-Mail schreiben.
Für Fragen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an Margarita Briner, HR Business Partner. Telefon: +41 44 413 90 27, E-Mail schreiben

Referenz-Nr.: 51508

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Sachbearbeiter*in Schwimmsport

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Touristoffice influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…