AUTOMATICIEN CFC (H/F)

Compagnie des chemins de fer du Jura (C.J.) SA
Tramelan Il y a 54 jours CDI Horlogerie & Luxe 0324869392
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Assurons ensemble le développement de nos activités et projets d’investissements ! Entreprise d’envergure dans notre région d’activité et acteur fort du tissu socio-économique de l’Arc jurassien, pluridisciplinaire et multi sites, nous transportons près d’1,8 million de passagers annuellement sur notre réseau ferroviaire et routier. Rejoignez nos 190 collaborateurs et relevez au sein de notre compagnie entreprenante et dynamique un nouveau défi professionnel stimulant.

 

Pour les ateliers de notre Département Transport Ferroviaire, nous recherchons un-e :

 

AUTOMATICIEN CFC (H/F)

 

  • Lieu de travail Tramelan
  • Taux d'activité 100%
  • Entrée en fonction 1er septembre 2026 ou à convenir

 

Activités

  • Effectuer les démontage, remontage et révision des sous-ensembles dans notre atelier
  • Assurer le dépannage et diagnostic dans le secteur d’activité
  • Effectuer de la détection de panne par lecture de schéma et par logiciel dédié
  • Assurer la maintenance des réseaux embarqués et de leurs interfaces
  • Apporter le soutien nécessaire aux différents chefs d’équipe
  • Réaliser tous types de travaux de l’atelier lors de projets ou refit du matériel roulant

 

Profil requis

  • CFC d’automaticien, de mécanicien-électricien ou titre jugé équivalent
  • Expérience dans le domaine de la construction et maintenance électrique
  • Bonnes connaissances en réseau Ethernet et CAN bus
  • Bonnes connaissances en basse et/ou moyenne tension
  • Connaissances des outils Microsoft Office
  • Permis de conduire (voiture), catégorie B
  • Domicile souhaité à proximité du lieu de travail (piquet technique)
  • Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe
  • Bonne condition physique
  • Polyvalence et flexibilité
  • Capacité d’adaptation à l’évolution technologique
  • Ouvert à la formation technique et spécifique à l’entreprise

 

Nous offrons

  • Une collaboration active au sein d’une équipe spécialisée
  • Un environnement de travail motivant et valorisant la prise d’initiatives
  • Une politique de formation continue et des conditions salariales attrayantes
  • Une convention collective de travail performante régissant les rapports de travail

 

Renseignements

Département Transport Ferroviaire - M. Claude Gigandet, tél. 032 486 93 92

 

Postulation

Veuillez nous adresser jusqu’au 15.07.2026 votre dossier complet avec photo et mention du poste.

L'annonce complète incluant le courriel pour la candidature et de la personne figurant sous la rubrique "renseignements" est disponible sur notre site internet www.les-cj.ch.

AUTOMATICIEN CFC (H/F)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Tramelan influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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